這起長達5年的勞務糾紛畫上句號了！

近日，徐匯法院執行裁判庭調解一起涉外勞務糾紛。外籍足球教練、長達5年的糾紛……多重因素使這起案件受到關注，也顯現出案件的圓滿解決十分難能可貴。

約翰是來自歐洲某國的一名職業足球教練，2017年1月，他與國內某足球會簽訂了為期一年的《職業教練工作合同》。執教半年，雙方終止聘用關係，於2017年7月1日簽訂《解除合同協議》，約定俱樂部於2017年9月15日前支付合同項下剩餘所有工資以及兩個月住房補貼共計40餘萬元。分道揚鑣後，俱樂部並未按約支付約翰這40餘萬元，引起了約翰的不滿。

為維護自身權益，約翰向國際足協球員身份委員會申請維權，並獲得了支持。然而，國際足協球員身份委員會作出的糾紛處理決定屬於內部決定，主要依靠行業內部自治機制獲得執行，不具有嚴格的約束力和終局性。因此，此類糾紛處理決定不屬於《紐約公約》項下的外國仲裁裁決，無法直接向國內法院申請承認和執行。與此同時，足球會已解散並在中國足協註銷，俱樂部轉制從事餐飲服務並變更為一家餐飲公司，因此國際足協球員身份委員會作出的糾紛處理決定也無法通過行業內部自治機制獲得執行。維權之路一拖五年，約翰感到進退兩難。

2022年8月，抱着試試看的想法，約翰以該餐飲公司及其法定代表人王某為被告，訴至徐匯法院請求拿回應得工資及延期利息。法院受理後，依法組成由分管副院長擔任審判長的合議庭進行審理。為減輕雙方當事人訴累，法官決定先行組織雙方調解。

庭前閲卷階段，通過查閲卷宗和電話溝通，一個個難題擺在了承辦法官葉曉晨面前：

仔細研判案情後，承辦法官認為若無法達成和解，餐飲公司大概率會走向破產，同時履行債務的可能性也更低。因此，承辦法官更加堅定了調解的方向，並多次電話聯繫王某，闡明拒不到庭的法律後果。懾於法律威嚴，王某同意到庭應訴。

開庭當日，約翰的代理律師和王某準時來到法院。然而調解剛開始，雙方就在付款金額、支付期限等問題上膠着不下，彼此均不願讓步，並伴有激烈言詞，調解多次中斷。

為了緩和氣氛，承辦法官決定分頭開展工作。針對原告提出的高金額和短期限，法官通過分析爭議焦點向原告釋明判決風險和執行風險；針對被告提出的無力支付和延期付款，法官從和解優勢和破產清算風險入手，建議儘早付款。

法官開誠佈公後，原被告雙方均作出讓步，但仍存在一定差距。而法官沒有放棄，一邊耐心聽取雙方訴求，一邊辨法析理，建議雙方換位思考，理性分析案件結果，雙方訴求逐漸靠攏。

終於，經過一個上午的多輪談判，雙方就調解金額和付款方式達成一致，被告同時承諾如逾期未付，原告有權按照訴訟請求全額申請強制執行。當天上午十一點，雙方在調解筆錄上簽字確認。

閉庭後，雙方均對調解結果表示滿意，點贊徐匯法院的法官善用調解，圓滿地化解這起涉外民事爭議，實現了法律效果和社會效果的統一。事後約翰的代理律師還特意來電轉達當事人的謝意，表明徐匯法院妥善解決國際足協球員身份委員會未能解決的爭議，化解了約翰五年來的心結。

“作為承辦法官，案結事了人和，就是我最大的動力。”葉曉晨説。

（文中人物為化名）