企業改制後的歸屬
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公司變更必須按國家制定的法定程序進行。公司必須首先提交變更報告書，包括變更的目的及變更的具體內容，經股東大會審批、備案，再向工商行政管理部門辦理變更登記，否則被視為違法。公司發生分立或合併以後，無論是繼續存在的存續公司，還是合併以後的新設公司，都會發生業務職能的變更，都需要變更公司章程。業務職能變更和公司組織變更是同一變更過程的兩個方面。
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企業改制後的安排
你是無固定期限的職工，當時離開單位只是辭去了在任的崗位，但並沒有與單位解除勞動關係，現單位破產，所有職工都終止勞動關係，你也不例外，你有權獲得經濟補償。你可在爭議發生時起六十日內向當地勞動爭議仲裁機構提起仲裁申訴。
