股權改制種類

公司變更必須按國家制定的法定程序進行。公司必須首先提交變更報告書，包括變更的目的及變更的具體內容，經股東大會審批、備案，再向工商行政管理部門辦理變更登記，否則被視為違法。公司發生分立或合併以後，無論是繼續存在的存續公司，還是合併以後的新設公司，都會發生業務職能的變更，都需要變更公司章程。業務職能變更和公司組織變更是同一變更過程的兩個方面。

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股權改制流程有哪些

1.聘請具有資質的中介機構，包括保薦機構、發行人律師、審計師、資產評估師等機構。

2.盡職調查、清產核資、資產評估與審計

3.制訂企業股權改制方案，簽署發起人協議和章程草案。

(1)企業股權改制方案一般包括：改制企業基本情況。改制的必要性、可行性、目標和原則。

改制的具體形式及相應的資產重組方案。

債權債務處置方案，提交企業債權債務的清算報告。

改制後企業的資本組織形式、註冊資本、股權設置和法人治理結構。

職工安置方案。需要政府社會公共管理部門批准的事項。

改制的實施方案、程序和時間安排。所需享受政策及改制後企業發展規劃。

其他需要説明的問題。

(2)簽署發起人協議、起草公司章程草案。

4.方案報批。

(1)企業股權改制方案和職工安置方案提交企業決策層通過。

(2)職工安置方案提交職工代表大會或職工大會審議通過。

(3)涉及國有股權的，企業股權改制方案和職工安置方案報主管部門或者國有資產管理部門批准。

(4)涉及國有土地出資還應由國有土地管理部門出具國有土地處置方案批覆。

5.認繳出資。

6.召開創立大會。

7.創立大會結束後30日內，持相關文件，報改制登記機關登記註冊，領取股份有限公司營業執照。