隱名股東是否可以請求解散公司

公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因為科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們也經常把經營管理放在一起講，實際情況也是經營中的科學決策過程便是管理的滲透，而管理中的經營意識可以講是情商的體現。

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股東請求解散公司的條件

《公司法》第一百八十三條規定，公司經營管理髮生嚴重困難，繼續存續會使股東利益受到重損失，通過其他途徑不能解決的，持有公司全部股東表決權百分之十以上的股東，可以請求人民法院解散公司。該條規定了股東請求解散公司訴訟制度，也是《公司法》保護小股東利益的一種方式。但股東在適用該條要求解散公司時並非輕易能從法院獲得勝訴的判決。因此，股東提起訴訟要求解散公司時需要提供非常充分的證據證明其符合解散條件。

  1、 公司經營管理髮生嚴重困難

達到這一條件的情形有：公司事務陷入僵局，公司內部決策和經營管理機制運行癱瘓，股東會或董事會因股東或董事之間的相互對抗，而無法有效召集或無法形成有效決議，股東或董事濫用權利，嚴重剝奪其他股東的合法利益，公司財務的管理或處分顯著失當等。法院通常會審查公司的真實財務狀況，關於公司必須處於虧損或嚴重虧損狀態是否作為解散的條件之一現在尚無定論，各個法院掌握的尺度也不完全一樣。各個國家對於這一點的立法也不完全相同。

  2、 繼續存續會使股東利益受到重大損失

關於這一點，股東提供證據證明的難度較大，主要依賴法官的自由裁量權。因為是對公司未來發展情況的預計，法官主要是根據現有的證據判斷將來可能的情況。如公司現在簽訂的未履行合同情況，公司簽訂的類似合同已履行的情況及對受害股東的影響等。法官判斷是否構成“繼續存續會使股東利益受到重大損失“通常也會看是否會因為公司資產不斷減損導致股東投資遭受不應發生或本可避免的重大虧損。

  3、 通過其他途徑不能解決

根據字面理解，該條件是指窮盡其他所有途徑都不能扭轉公司的局面，似乎將股東採取其他途徑作為請求解散的前置程序。但法院在審理這類案件時並未機械的要求受害股東確實窮盡了其他所有途徑才判決解散。因此，關於這一點在司法裁判上仍無定論。

另外，法院會切實審查“通過其他途徑”解決公司經營管理困境的現實可能性。法院需進行必要的司法調解，要在最廣泛的層面上，全方位地找尋扭轉公司經營和管理困境的其他途徑，客觀評定通過其他途徑對於解決公司經營管理困境的現實性。只有在公司確實無法走出管理僵局和經營困境，才可以判決解散公司。

  4、除此之外，法院也會綜合考慮個案的具體情況作出判決。

在經過一定比例的股東同意將公司解散後，股東解散公司程序需要按照到公司登記設立時的原登記機關進行備案，然後將解散的情況告知公司的債權人。然後，需要成立清算組，對公司的債權債務關係進行核實，在簽署工作完成後，需要制定清算報告。