企業不執行地方產假違法嗎？
來源：法律科普站 1.5W
我國法律規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工產假九十天，分為產前假、產後假兩部分。即產前假十五天，產後假七十五天。所謂產前假十五天，係指預產期十五天的休假。產前假一般不得放到產後使用若孕婦推遲生產，可將超出的天數按病假處理。法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第七條
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工產假九十天，分為產前假、產後假兩部分。即產前假十五天，產後假七十五天。所謂產前假十五天，係指預產期十五天的休假。產前假一般不得放到產後使用若孕婦推遲生產，可將超出的天數按病假處理。
