九級工傷保險賠償多少

由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準為9個月的工傷人員負傷前12個月平均月繳費工資。(高於本市職工平均工資300%的，按照本市職工平均工資的300%計算;低於本市職工平均工資60%的，按照本市職工平均工資的60%計算。)勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，標準為6個月的上年度全市職工月平均工資。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條

 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。