工傷保險糾紛如何維權

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律師解答：協商仲裁或者起訴。律師解析：首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請，向當地勞動局申請工傷認定。勞動局做出工傷認定決定後，與用人單位協商賠償事宜，主要包括傷殘補助金、醫療費。協商不成可以申請仲裁或起訴。法律依據：《工傷保險條例》第五十四條
職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。
《勞動爭議調解仲裁法》第五條
發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

工傷保險工傷認定維權工傷賠償糾紛

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