公司監事會每屆任期多少年

一、公司監事會每屆任期多少年

監事的任期每屆為三年。監事任期屆滿，連選可以連任。監事任期屆滿未及時改選，或者監事在任期內辭職導致監事會成員低於法定人數的，在改選出的監事就任前，原監事仍應當依照法律、行政法規和公司章程的規定，履行監事職務。

法律依據：

《中華人民共和國公司法》第五十二條

監事的任期每屆為三年。監事任期屆滿，連選可以連任。監事任期屆滿未及時改選，或者監事在任期內辭職導致監事會成員低於法定人數的，在改選出的監事就任前，原監事仍應當依照法律、行政法規和公司章程的規定，履行監事職務。

二、監事會成員如何產生

監事會是由全體監事組成的、對公司業務活動及會計事務等進行監督的機構。監事會也稱公司監察委員會，是股份公司法定的必備監督機關，是在股東大會領導下，與董事會並列設置，對董事會和總經理行政管理系統行使監督的內部組織。

監事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低於三分之一，具體比例由公司章程規定。監事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。

公司設監事會，行使監督權，對股東大會負責並報告工作。公司全體監事根據法律、行政法規、部門規章和《公司章程》的規定公司負有忠實義務和勤勉業務。

監事會主席由股東會選舉產生。非職工代表監事由股東會選舉產生，職工代表監事由職工代表選舉或者職工民主推薦產生。

監事任期屆滿後沒有及時改選出新的監事，或者監事在任期內辭職，這兩種情況下因其離任而導致監事會成員低於法定人數的，在選舉出的監事就任前，為了符合於法律關於監事會人數的規定，同時為了維護公司利益，防止出現監督的空白，原監事仍應當依照法律、行政法規和公司章程的規定，履行監事的職務。