公司解散之訴的審理原則有哪些？

公司解散之訴的審理原則主要有三個，即：調節優先原則、保護原告原則、防止“久調不判”原則，下面是對公司解散之訴這三種審理原則的詳細介紹。

公司解散之訴的審理原則

一、“調解優先”是現行司法解釋所確立的對公司解散之訴案件的審理原則之一

這主要是考慮到股東人合性的重要性及其在遭受“創傷”時進行修補的必要性，以儘量維護公司的市場主體地位，保護交易相對人的合法權益及各類債權、債務法律關係的穩定性。調解結果包括股東之間和解且原告撤訴，公司自然存續;或者原告股東退出公司，但公司繼續存在;或者各方均同意公司解散等。

二、保護原告在股權結構方面的“退出權”是另一項重要的審理原則

即當事人協商同意由公司或者其他股東收購原告的股份，或者各方同意以“減資”等方式使公司繼續存續的，且不違反法律、行政法規強制性規定的，人民法院應予支持。應當注意，“減資”與對原告股權的“收購價”不能等同，“減資額”是原告股權形成的原初註冊資本額或比例，收購價是原告股權份額對應的價格，收購價有時會與公司的淨資產脱鈎，即有可能大於或小於同等比例的公司淨資產額。因此，收購價完全是公司、其他股東與原告股東之間協議的產物，法院不得動用司法評估的方式強制確定，除非爭議各方一致同意啟動評估程序並認可評估結論方可。

三、防止“久調不判”也是一項重要的審理原則

當事人不能協商一致使公司存續的，此時法院應當及時判決，不得久調不判