醫療糾紛處置告知書
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勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
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醫療糾紛處置
你好，首先是應當告知對方進行屍檢，以便查明死亡原因。若對方提出賠償，醫院應當組織內部評估，以判斷自身診療是否存在問題，若無問題則可以拒賠，且做好應對訴訟的準備。若醫院自身存在問題，則應積極與對方協商賠償的事情。也可以建議對方進行醫療事故鑑定，待鑑定結論作出再視結果進行賠償。若有需要，可來電詳詢。
