打架沒造成輕傷要賠償誤工費嗎

一、打架沒造成輕傷要賠償誤工費嗎

需要，具體根據醫院診斷證明書或者法醫鑑定確定的時限確定。

包含項目

1、誤工費包括：工資、資金、津貼、課酬等。

2、誤工費包含全日制工作收入和兼職工作收入。

3、須以“實際減少”的收入賠償依據(差額賠償原則)。

如：受害人為某些單位人員時，其因受傷而誤工時，單位並不一定會扣發部分或全部收入。

4、受害人為企業經營者時不包括其所喪失的企業經營利益損失。

因為企業經營利益並非單純企業經營者勞動所創造，其還包括資金、設備、組織管理、知識產權等多種因素綜合作用的結果。但企業經營者在其不能工作的時間內僱傭與自己具有相同能力的人管理企業或財產的費用則應作誤工費予以賠償。

二、誤工費計算公式

1、有固定收入的：

誤工費=誤工收入(天/月/年)乘以誤工時間

注：對有固定收入的，應當按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。至於受害人是否能夠負擔得起，則是執行的問題。

2、無固定收入的：

2.1受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的：

誤工費=誤工時間(天)乘以最近三年的平均收入水平(天/元)

注：收入狀況的證明包括納税憑證、單位出具的證明等。

2.2受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的(定型化標準)：

誤工費=誤工時間(天)乘以相同、相近行業的上一年職工平均工資(天/元)

注：“相同、相近行業”判斷標準：

①產業分類標準;

②同一產業內的社會評價標準。

③以省、自治區、直轄市為判斷標準(區別於民訴法上“受訴法院所在地”)。

根據相關的法律規定，如果打架造成對方只是在輕微傷的話，那麼是不會構成犯罪的，可以報警處理，一般會被拘留幾天，至於誤工費，如果耽誤了對方工作的話，那麼是需要賠償的，賠償的誤工費用，包含了全日制的工資以及兼職的工資，一般根據實際減少的收入來計算。