關於法壓的法律百科

交通法壓黃線掉頭
交通法規,全稱中華人民共和國道路交通安全法,是為了維護道路交通秩序,預防和減少交通事故,保護人身安全,保護公民、法人和其他組織的財產安全及其他合法權益,提高道路通行效率,制定的法規。駕駛人員哪些行為屬於交通違章行為...
壓一個月工資合法嗎
要看具體情況。如果公司壓工資是為了限制勞動者的離職轉投其他公司或作為押金的就是不合法的;反之公司沒有這個目的的壓一個月工資,只要支付工資的週期沒有超過一個月就是不違法的。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者...
辦結婚證壓不壓錢
辦結婚證多少錢結婚證需要多少錢:9元的結婚證將正式步入0元時代從2015年起,全國各地各省市區陸續停止收取婚姻登記證書工本費。在各婚姻登記處依法辦理結婚登記和離婚登記的當事人(包括補領婚姻登記證)均為免費對象。這...
勞動法壓榨企業
企業為什麼不怕勞動法企業沒有怕不怕《勞動法》之説,但企業應當遵守《勞動法》對其的相關規定。被員工告到勞動局可能主要會面臨三點後果:可能對企業的誠信度和形象產生不利影響;企業會對此付出一定的法律成本或法律責任...
勞動法壓工資合法嗎
勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例工廠壓多少天工資觸動勞動法工資...
壓45天工資合法嗎
不合法。用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。《中華人民共和國勞動合...
壓工資合法嗎
不合法,我國相關法律明確規定,用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。法律...
物權法壓煤搬遷
壓煤村莊搬遷補償標準視情況而定。(一)拆遷房屋補償標準1.拆遷各類房屋的補償費,考慮了舊料損失、拆除、搬運、新建人工等費用。執行時可根據地方建材差價、房屋新舊程度確定取補償標準的上限和下限。2.房屋按24公分磚牆...
勞動法壓榨員工
勞動法辭退員工補償標準一、勞動者存在《勞動合同法》第三十九條規定之情形,且用人單位據此與勞動者解除勞動合同,用人單位無需向勞動者支付任何賠償。二、用人單位依據《勞動合同法》第四十,四十一條之規定,與勞動者解除...
公司壓扣工資合法嗎?
一、公司壓扣工資合法嗎公司壓員工一個月工資分為兩種情況:1、如果單位壓你的工資是為了限制你的離去(轉投其他公司)或作為押金就是不合法的,你就有理由可以通過勞動監察部本解決這件事情2、如果公司有這項規定,而且還不...
公司壓工資合法嗎
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...
勞動合同法扣壓押金
勞動合同法收押金嗎一、用人單位收取勞動者押金本身就是違法行為,既然收取違法,當然應該全額退還押金;二、不退的話,勞動者可以勞動監察投訴該用人單位。主要保留好押金條;三、相關法律依據:《勞動合同法》第九條用人單位招...
壓工資違反勞動法
工廠壓多少天工資觸動勞動法工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。《工資支付暫行規定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工...
壓身份證犯法嗎
律師解析:壓身份證犯法的。依照相關的法律規定,用人單位扣押勞動者身份證等證件的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,並依照有關法律規定給予處罰。居民身份證號碼,正確、正式的稱謂應該是“公民身份號碼”。中華人民...
訴訟法考研壓分
法學考研是民商法就業樂觀一點還是訴訟法?你這都是法學本科的學生怎麼還搞不懂民商法和民訴的區別。大的民商法概念下包括實體法和程序法,民訴專業就是純粹程序法,考研的民商法基本都是研究民商事實體法的像民法學、商法...
衝壓國家法律法規
國家法律法規對企業債券發行的相關規定1、股份有限公司的淨資產不低於3000萬元,有限責任公司的淨資產不低於6000萬元;2、累計債券總額不超過公司淨資產的40%;3、最近三年平均可分配利潤足以支付公司債券一年的利息;4、...
勞動法壓半個月工資
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
交通法直行壓黃線
少年犯假釋條件是什麼呢,怎麼辦理假釋呢?少年犯,是指犯罪時14週歲以上不滿18週歲的人。但在刑罰的實際執行過程中,原先犯罪時未滿18週歲的人絕大部分將成為成年人,那麼,對於這些犯罪時未滿18週歲,而在服刑過程中已滿18週歲的...
法院有權壓上訴狀嗎
向二審法院提交上訴狀,一審法院有權催繳上訴費嗎?一審法院有權催交上訴受理費。因為上訴案件受理費應該在當事人提交上訴狀時一同預交,而上訴狀應該依法提交給一審法院報送二審法院,按照這一程序,上訴案件受理費應該與上訴...
壓縮機 - 司法鑑定
司法鑑定個人鑑定嗎可以。司法鑑定是指在訴訟活動中鑑定人運用科學技術或者專門知識對訴訟涉及的專門性問題進行鑑別和判斷並提供鑑定意見的活動。或者説,司法鑑定是指在訴訟過程中,對案件中的專門性問題,由司法機關或當...
勞動法壓2個月工資
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
交通法壓線
2018交通法紅燈前壓線怎麼處理的?現在一般在路中間都是單黃實/雙黃實/單虛黃/單虛白;道路兩側如果有單實白線説明禁止停車(可臨時停車即落即走),如果道路兩側是雙白實線就是嚴禁停車(無論臨時與否);道路中間的雙黃實...
工資壓兩個月合法嗎
工資壓兩個月合法嗎公司壓勞動者兩個月的工資是不合理行為,是不合法的,公司支付工資的週期不能超過一個月。以限制勞動者的離職轉投其他公司或作為押金或其他任何事由為理由壓兩個月工資的,勞動者均可向當地的勞動監察大...
勞動法壓工資嗎
勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例工廠壓多少天工資觸動勞動法工資...
壓身份證違法嗎
律師解析:壓身份證違法的。依照相關的法律規定,用人單位扣押勞動者身份證等證件的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,並依照有關法律規定給予處罰。居民身份證號碼,正確、正式的稱謂應該是“公民身份號碼”。中華人民...
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