2021年二胎產假新政策是什麼？

隨着國家二胎新政策的放開，我國越來越多的人邁進了二胎大軍的行列。各位家長，在想要二胎之前你們瞭解過國家關於二胎的新政策嗎？對於女性同胞，更加關心的事二胎產假的新政策吧！不瞭解的就隨小編一起去看看2018年二胎產假新政策。

國務院出台的《女職工勞動保護特別規定》規定：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。即不管是一胎還是二胎，單胎順產為的產假98天，難產或多胞胎各相應增加15天。

《上海市人口與計劃生育條例》規定：符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚育是指已婚婦女生育第一個子女時，年滿二十四周歲。從上述規定來看，生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育護理假三天無法享受。當然，如果單位能多給你30天晚育假，那就更好了。如果單位批准的話，你還可以申請兩個半月的產前假，產前假期間的工資收入不得低於以前月工資性收入的80%。

二胎產假國家新規定2018

1、不管是生第幾個，只要符合計劃生育政策，有“準生證”的，費用都可以報銷，報銷標準都一樣。根據現行生育保險政策，符合計劃生育政策規定的女職工，在分娩或實施計劃生育手術時，只要用人單位已為其參加生育保險且連續不間斷正常足額繳納生育保險費滿10個月，就可以報銷生孩子的費用。雖然也能享受生育津貼，但因為生育津貼是與產假時間掛鈎的，這就意味着，生二孩的女職工會少30天的津貼。

2、產假期間，依法享受生育生活津貼和生育醫療費補貼。月生育生活津貼標準為本人生產或者流產當月城鎮養老保險費繳費基數，當月繳費基數低於上年度全市職工月平均工資的，按照上年度全市職工月平均工資計發。如果本人工資標準高於社會保險支付標準的，超出部分，仍應由用人單位補足。

3、60天晚育假是獎勵，二胎沒法享受。

二胎產假規定 2018年規定，二胎婦女依舊可以相關產假待遇，根據不同的生育情況可能享受的產假天數不同，同時也可以享受相應的生育津貼，只要有相關證件購買了生育保險的都可以，但是根據現目前二胎產假規定來看，可能二孩可以享受的產假天數比頭胎要少，因此可以享受的生育津貼也可能比頭胎少。

1、當爸爸的男同胞們能多獲得5天帶薪休假時間。

2、對於媽媽來説，情況不同。此前，女性產假一般為98天基本產假 35天獨生子女假 15天晚育假=148天。調整後，則是98天基本產假 30天計生獎勵(即二孩以內)假=128天，相比少了20天。但對於此前並不享受獨生子女假(比如“超生”)和晚育假(比如“早育”)的媽媽來説，則是新增30天產假。

3、30天的計生獎勵假對於一孩、二孩都是適用的，對生產二孩的媽媽來説，二孩產假也增加了30天!128天的產假可以休雙份哦!

二胎產假新政策，總體來説，就是爸爸們獲得了5天帶薪休假的時間，但是很有可能媽媽們的假期就會相對的縮短。國家已全面開放二胎，有計劃生第二個寶寶的朋友要多仔細看看相關規定了。這些規定與我們息息相關，如果有更加深入的問題，也可以與我們的專業人員進行交流。