2021年北京單獨二胎政策新動向有哪些？

自從國家放開了二胎生育政策後，二胎的政策動向成為了目前年輕人關心的話題，有何福利，有何約束，大家都想了解清楚。二胎的政策是解決我國人口老齡化、二人負擔四個老人等負面問題的重大措施。北京單獨二胎政策新動向有哪些？下面就讓小編整理一下相關的知識。

一、增加產假天數

之前北京市女職工生育後享受的假期，大體包括國家規定的98天產假、北京法規規定的30天晚育假以及經單位批准可享受3個月獨生子女獎勵假。變更後，北京市女職工生育後享受的假期，除國家規定的98天產假外，還享受30天生育獎勵假。同時，女職工經所在機關、企事業單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加1至3個月的假期。

1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;

2、難產，增加產假15天;

3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天;

4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;

5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假;

6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。

二、增加配偶陪產假

《北京市人口與計劃生育條例修正案》規定，北京女職工生育後，其配偶可享受陪產假15天。這是在原本產假時常不變的情況下新增的假期。

三、北京市產假工資多少錢

本市行政區域內的用人單位，包括企業、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師(會計師)事務所、有僱工的個體工商户(以下簡稱用人單位)和與之形成勞動關係的職工，應當參加生育保險。

1、參加本市生育保險的職工，因生育或計劃生育享受產假的，產假期間可享受生育津貼。生育津貼按照職工所在用人單位月繳費平均工資除以30天再乘以產假天數計發。

2、生育津貼即為產假工資，生育津貼高於本人產假工資標準的，用人單位不得剋扣；生育津貼低於本人產假工資標準的，差額部分由用人單位補足。

3、原參加生育保險的職工，本通知執行之日前已經生育或計劃生育享受產假，本通知執行之日後申報生育津貼的，按照本通知規定的生育津貼計發辦法計算生育津貼。

4、新納入參保範圍的女職工，自本通知執行之日起9個月內分娩的，可即時申領享受相應的生育津貼待遇；自本通知執行之日起9個月後分娩的，如連續繳費不足9個月，其生育津貼由用人單位支付。

5、參保職工分娩前連續繳費不足9個月，分娩之月後連續繳費滿12個月的，職工的生育津貼由生育保險基金予以補支。補支標準為申報領取津貼之月，用人單位職工月繳費平均工資除以30天再乘以產假天數。

從上面資料可以看出，北京單獨二胎政策新動向中主要是關於產假和陪產假天數的變動，增加了產婦的產假天數和配偶陪產假的天數，還規定了產婦在產假期間享受生育津貼。以上就是小編與大家分享的關於北京二胎政策新東向的相關資料，大家看過之後會有一個大概的瞭解。