浙江二胎陪產假幾天
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對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
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二胎男土陪產假有幾天
只要符合國家和當事人本地計生政策生育二孩，男方都可以享有規定的護理假。具體護理假天數各地規定不一樣，以當事人本地規定為準。 例如符合山東省和國家計生政策生育二孩，男方可以享有7天護理假。 又例如內蒙古自治區的規定，符合政策生育二孩，給予男方25天護理假。 《山東省人口與計劃生育條例》規定： 第四章獎勵與社會保障 第二十五條符合法律和本條例規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，增加產假六十日，並給予男方護理假七日。增加的產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。 《內蒙古自治區人口與計劃生育條例》規定： 第三十九條依法辦理結婚登記的夫妻增加婚假十五日;符合本條例規定生育子女的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，再增加產假六十日，並給予男方護理假二十五日。休假期間的工資、福利等待遇不變。
