一般遷户口要多長時間
來源：法律科普站 1.07W
傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係析產和探望權、監護權、被繼承人債務清償、遺贈撫養協議、涉外婚姻和涉老婚姻等，隨着社會轉型的凸顯和深化，家事糾紛衍生的新類型案件呈現多元化。
精選律師 · 講解實例
工傷保險待遇差額的彌補途徑
【工傷待遇】工傷保險待遇差額的彌補途徑差額有二種。1、傷職工的醫療費、康復性治療費、輔助器具配置費。根據《條例》的規定，工傷醫療費工傷醫療費、康復性治療費及輔助器具配置費按符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準從工傷保險基金支付。也即工傷職工的這三項費用並不是全額得到賠償的。2、用人單位未按工傷職工工資總額繳納工傷保險費差額。根據法律法規的規定，用人單位應當按照直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，向社會保險機構繳納工傷保險費。但由於用人單位出於成本角度的考慮，實際發給每個職工的工資與其上報給社會保險機構的每個職工的工資總額並不一致，而且上報給社會保險機構的繳費基數，大多數是小於發給職工的工資總額的。因此一旦職工發生工傷，由社會保險機構核發下來的“一次性傷殘補助金、傷殘津貼及供養親屬撫卹金”等項目的標準要低於工傷職工應當領取的待遇，因其差額部分最高達6倍，如《條例》第六十四之規定。雖然《條例》第五十五條規定“工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。可以依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟”。但本人認為，該差額因為是用人單位有意瞞報繳費基數而造成，如傷者的傷情特別嚴重或用人單位有明顯過錯、且傷者從社會保險機構和用人單位得到工傷保險待遇後仍有很大損失、“尚有獲得賠償的權利的”，工傷職工或者其近親屬可以與第1項一併以《安全生產法》第四十八條及《職業病防治法》第五十二條之規定向用人單位提出民事賠償要求，通過向人民法院起訴解決差額問題。
