勞動合同意見書怎麼寫？

一、勞動合同意見書怎麼寫？

(一)首部：標題、編號等

(二)正文，具體包括

1.委託人基本情況;

2.受託人(即法律意見書出具人)基本情況;

3.委託事項;

4.委託人提供的相關資料;

5.受託人獨立調查獲得的資料;

6.出具法律意見書所依據的現行有效的法律規定;

7.法律法理分析;

8.結論;

9.聲明和提示條款。

(三)尾部

1.出具人署名蓋章及簽發日期;

2.附件。

二、合同審查的思路

1、合同起草的思路:

合同成立→合同生效→合同→合同目的實現

具體來講,首先要成立合同,然後使合同生效或者具備生效條件,使合同在特定的情形下權利義務終止,從而實現簽定合同獲取經濟利益的目的.

2、審查合同的思路:

合同成立→→→→合同效力→→→→合同終止→→→→合同法律後果

這四個步驟的審查過程就是一個不斷髮問和回答的過程.每一部分都有好多細小的問題需要解決。

三、合同審查的方法

1、合同條款的審查。基本的步驟和方法就是合同條款的審查.全面細緻地對合同條款逐一審查,這是審查合同的基本方法.但審查應該有重點。有三方面內容必須審查:一看合同的主體,二看合同的標的,三看合同的數量條款。此三者為合同的必備條款.無此三者則合同不能成立.對於特定合同按照特定合同的特點和要求對其必備條款進行審查,查漏補缺。

2、文字審查,合同是文字的遊戲,使用規範的語言能夠避免誤會防止爭議的發生。

3、合法性審查.主要審查是否違反法律強制性規定,合同的無效問題。

4、涉他權利審查.合同標的可能涉及他人知識產權或者其他利益,應該進行審查,避免侵權.

5、清潔條款審查.清潔條款的審查很重要.在科技發達的當今社會仿製模仿的技術非常高了,清潔條款對於避免糾紛發生很重要。

我們在書寫勞動合同意見書前首先要做好調查工作，針對意見書中所提出的問題，做好充分的準備，尋找有關法律依據，瞭解意見書所需要的條款事項等，以免出現勞動意見書不合法的情況，從而導致勞動者的權益不能得到維護。