民營企業如何預防合同糾紛發生？

1. 強化企業管理人員和員工的法律風險意識。企業定期組織一些的企業法律風險培訓，學習勞動法，公司法，以及合同法這一類跟企業有相關性的法律知識。

2.不斷加大防範風險投入。根據企業的規模可以視情況設立專門的法務部門或者找專門的法律顧問團隊合作，處理公司經營管理及發展發麪遇到的各類法律問題，幫助企業更快更好更加平穩的發展。

3.建立和完善企業規章制度。可以找專業的企業管理團隊或者企業律師針對公司現有的情況和準備發展的一些情況來確定，制定比較完善的企業內部規章制度，不管是大型或者小型企業，完善的規章制度是企業能夠順利成長的前提。

4.構建有效的經營管理模式。設計符合企業的合同管理制度，做到管理層次清楚、職責明確、程序規範、違責必究。嚴格公章使用制度，規範公章使用手續，避免公章管理不善，杜絕盜蓋、偷蓋等可能危及企業利益的行為。

5.合理評估企業優勢與市場環境。捨棄盲目擴張的規模意識，建立有效的融資渠道，杜絕向社會公眾高息集資，防止為其他資質不良、信譽不佳的企業提供擔保。規範與子公司的交易往來，確保獨立的財務賬，做到經濟糾紛有據可查，避免與子公司人格混同。