企業商業合同違反保密協議的違約金標準是怎麼樣的？

一、商業合同違反保密協議的違約金標準

(1)如果合同當事人在合同中沒有約定違約金的，違約金等於違約所造成的實際經濟損失。

(2)合同法規定當事人可以對違約金進行約定。

二、合同違約金的計算

1、違約金適用的一般原則性規定。

(1)合同對違約金有具體約定的按約定，對違約金無約定或約定不明確的，按沒有約定處理。

(2)違約金的計算依據是合同總價。

(3)約定違約金數額一般以不超過合同未履行部分的價金總額為限。

2、逾期付款違約金的計算，應注意不同時期的計算參考依據。

三、合同違約金的上限

違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

對於違反競業限制約定的違約金，《勞動合同法》(草案)第十六條中有如下規定：勞動者違反競業限制約定的，應當向用人單位支付違約金，其數額不得超過用人單位向勞動者支付的競業限制經濟補償的三倍。

四、那麼違約責任條款怎樣約定?

1、全面：所有在合同上要求對方承擔義務方面都應該有違約責任給予保證。我們要求再多，談判再辛苦，合同條文再美好，如果沒有違約責任保證那都是一句空話，違約責任是保證公司利益的尚方寶劍。合同簽訂時應當爭取到起草權，把違約責任具體化，那麼我們權益更容易落實到條文上。

2、具體：違約行為有拒絕履行;不完全履行，又稱部分履行;遲延履行;質量瑕疵，我們應在約定、法定期限內提出異議，否則，後果自行承擔;不正確履行。所以必須針對上述每一種違約行為來制定違約條款;也可把違約責任條款可與相關的如數量條款、質量責任條款、付款條款、遲延交付責任條款一併約定。

3、明確，如果根本沒有針對對方違約約定相應反制措施，簡單一句違約承擔相應的違約責任並不明確，可以有多種理解，沒有可操作性的條款是很難解決問題的。違約損失賠償也是一樣，除了要證明對方違約，還需證明己方的實際損失，而實際損失恰恰不容易證明。所以，在合同中明確約定承擔違約責任的方式十分必要。

根據企業違約造成的實際情況來確定企業商業合同的違約金，如果提前沒有規定就可以索要實際造成損害的違約金。為了保障雙方的權益，我們在簽訂合同的時候可以在合同上面規定違約金的標準。