解除勞動合同流程

解除勞動合同的流程如下：
1、解除勞動合同的提出：公司及員工均有權提出解除勞動合同;
2、達成一致：雙方在自願、平等協商的基礎上達成一致意見;
3、工作交接：用人部門安排員工依照相關規定辦理工作交接;
4、結算薪資和經濟補償：在員工辦理完畢工作交接後，財務科應當結算並支付該員工的薪資;如是公司方提出解除合同，還應當結算並支付該員工的經濟補償;
5、勞動合同解除：完成上述流程後，勞動合同按雙方約定解除。
法律依據：《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前通知解除勞動合同
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。