關於包傷的法律百科
勞務分包勞務分包指的是承包企業把承包的工程中的勞務作業分包給有資質的企業來完成。在一個工程項目的勞務分包中,無特殊情況不需要發包人或者承包人的許可。而業主是不得指定勞務承包人的,勞務承包人也不得將該合同承...
外包工工傷認定可以嗎外包工工傷認定可以的,外包工工傷認定責任為只要涉及人身權與分健康權、生命權的約定效力都會受限的。出了公傷發包方免不了責任的,因為工傷保險條例有明確的規定,以法為準。同時,一種很省心的人事管...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
工傷傷殘鑑定標準《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》一、一級工傷鑑定標準一級傷殘的鑑定標準包括:面部重度毀容,同時伴有二級傷殘之一者;全身重度瘢痕形成,佔體表面積≥90%,伴有脊柱及四肢大關節活動功能基本喪失...
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
包工頭承擔賠償責任,掛靠的公司承擔連帶責任。特殊情況下,發包方也可能承擔連帶責任。《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條受害人遭受人身損害,因就醫治療支出的各項費用以及因誤工...
主要包括:1、生活護理費:工傷治療結束後,生活不能自理,經過鑑定按照護理等級由工傷保險基金按月發放生活護理費。2、一次性傷殘補助金:經鑑定構成一級至十級殘疾的,由工傷保險基金支付24至6個月本人工資(每低一級減少2個月...
我朋友出了工傷,諮詢外包隊人員工傷申報以下是工傷認定程序:1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發生的一個月內申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料:...
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...
律師解析:包工包料沒主體資格,出了事故,僱主和包工頭一般承擔連帶賠償責任。根據法律的規定,僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害,發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者...
外包工工傷逾期能否申訴超過法律渠道救濟時效,只可以與用人單位協商解決。無論是什麼性質的勞動者,遭受工傷事故傷害,超過了法律規定的工傷認定、勞動爭議仲裁和民事訴訟時效,就是放棄了通過法律途徑獲得保護的權利,均不可...
包工頭受傷是工傷嗎包工頭受傷一般不認定為工傷。勞動法上的工傷主體只能是用人單位的職工,包括企事業單位的職工和個體工商户的僱工,也即工傷認定必須以勞動關係的存在為前提。【法律依據】《工傷保險條例》第二條,中華...
外包工工傷逾期能否申訴超過法律渠道救濟時效,只可以與用人單位協商解決。無論是什麼性質的勞動者,遭受工傷事故傷害,超過了法律規定的工傷認定、勞動爭議仲裁和民事訴訟時效,就是放棄了通過法律途徑獲得保護的權利,均不可...
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...
普通税票總額包不包括納税包括:1.如果是在增值税專用發票中下方“價税合計”處大寫的金額是含税價。上方“單價”“金額”欄裏小寫的金額是不含税價;2.開具的普通增值税發票,一般是含税價,如果採購方為一般納税人,接收到...
包工包料沒主體資格,出了事故,僱主和包工頭一般承擔連帶賠償責任。根據法律的規定,僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害,發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產...
工傷事故包括哪些類型(一)根據損傷原因劃分,工傷事故類型可以分為物體打擊、車輛傷害、機械傷害、起重傷害、觸電、淹溺、灼燙、火災、高處墜落、坍塌、冒頂片幫、透水、放炮、火藥爆炸、瓦斯爆炸、鍋爐爆炸、容器爆炸...
工傷申報流程申報1、單位申請職工發生傷亡事故後,用人單位應當立即向當地勞動保障保障行政部門和工傷保險經辦機構報告,並填報《事故傷害報告表》。同時,應在傷亡事故發生或職業病確認診之日起30日內填表寫並提交《工傷...
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...
工傷賠償具體包含哪些項目根據個人情況,受傷工人可以要求醫療費、停工留薪期待遇(原工資待遇發放)、護理費、一次性傷殘補助金(以發生工傷前十二個月的月平均工資為基數進行計算)、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就...
工傷保險包含哪些內容1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療享受工傷醫療待遇。2、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。3、治療工傷所需費用符合工傷保險...
包工頭受傷不屬於工傷,包工頭與公司之間存在的是工程承包或承攬關係而非勞動關係。勞動法上的工傷主體只能是用人單位的職工,包括企事業單位的職工和個體工商户的僱工,工傷認定必須以勞動關係的存在為前提。法律依據:《工...
在揭陽鞋廠工作了,是包工頭包的流水線,包工頭不要員工作,然後包工頭不給工資報派出所有用嗎?證明勞動關係方面的證據按證明效力依次排列如下:1、雙方簽訂的勞動合同;2、工資卡、工資存摺、單位蓋章確認的工資條或記錄、單位...
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