待崗再解除勞動合同月工資補償金怎麼計算

來源：法律科普站 1.43W

待崗再解除勞動合同月工資補償金怎麼計算

1.不計算待崗2個月的工資。僅計算實際工作期間的工資。
2.勞動合同法實施條例第二十七條：勞動合同法第四十七條規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。
3.勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低於當地最低工資標準的，按照當地最低工資標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數計算平均工資。關鍵是最後一句，按照實際工作的月數計算平均工資，待崗並不是實際工作。