關於第二十三章的法律百科
勞動法第十九條第二十三條勞動法第十九條勞動合同應當以書面形式訂立，並具備以下條款：（一）勞動合同期限；（二）工作內容；（三）勞動保護和勞動條件；（四）勞動報酬；（五）勞動紀律；（六）勞動合同終止的條件；（七）違反勞動合同的責任。勞動合同除前款規...
勞動合同法第二十三條的司法解釋是什麼？這就是勞動合同法第二十三條的回答，用人單位與勞動者可以在中約定保守用人單位的和與知識產權相關的事項。對負有保祕義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者...
勞動合同法第二十三條內容是怎麼樣的勞動合同法第二十三條規定，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業祕密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議...
勞動法第十九條第二十三條勞動法第十九條勞動合同應當以書面形式訂立，並具備以下條款：（一）勞動合同期限；（二）工作內容；（三）勞動保護和勞動條件；（四）勞動報酬；（五）勞動紀律；（六）勞動合同終止的條件；（七）違反勞動合同的責任。勞動合同除前款規...
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婚姻不僅是兩個人的婚姻，家庭也不是單獨的家庭，所以婚姻不僅需要婚姻家庭裏的每一個人去用心經營，也需要婚姻家庭法規中的條款去保障婚姻家庭不受到侵害。精選律師·講解實例第四章離婚第三十二條男女一方要求離婚的，可由...
刑訴法第三十三條內容是什麼犯罪嫌疑人自被偵查機關第一次訊問或者採取強制措施之日起，有權委託辯護人;在偵查期間，只能委託律師作為辯護人。被告人有權隨時委託辯護人。偵查機關在第一次訊問犯罪嫌疑人或者對犯罪嫌疑...
勞動合同法第二十八條是什麼勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付...
《刑法》第二百六十一條【遺棄罪】對於年老、年幼、患病或者其他沒有獨立生活能力的人，負有扶養義務而拒絕扶養，情節惡劣的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制。...
勞動法第三章三十三條規定第三章勞動合同和集體合同內容：t企業職工一方與企業可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衞生、保險福利等事項，簽訂集體合同。集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通...
民法總則第二十二條內容是什麼第二十二條不能完全辨認自己行為的成年人為限制民事行為能力人，實施民事法律行為由其法定代理人代理或者經其法定代理人同意、追認，但是可以獨立實施純獲利益的民事法律行為或者與其智力、...
勞動合同法第二十八條是什麼勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付...
婚姻不僅是兩個人的婚姻，家庭也不是單獨的家庭，所以婚姻不僅需要婚姻家庭裏的每一個人去用心經營，也需要婚姻家庭法規中的條款去保障婚姻家庭不受到侵害。精選律師·講解實例第四章離婚第三十二條男女一方要求離婚的，可由...
《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)...
勞動合同法第十三條是什麼《勞動合同法》第十三條固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立固定期限勞動合同。固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定...
刑訴法第二編第二章第十節具體內容第十節、人民檢察院對直接受理的案件的偵查第一百三十一條人民檢察院對直接受理的案件的偵查適用本章規定。第一百三十二條人民檢察院直接受理的案件中符合本法第六十條、第六十一條...
我國《婚姻法》第二十五條第二款規定，“人民法院審理離婚案件，應當進行調解，如感情確已破裂，調解無效，應准予離婚。”可見，調解是離婚案件審理的必經程序。調解無效是判決准予離婚的前提。而調解是由原、被告雙方面對面進行...
民訴法解釋第十八條規定了確定合同履行地的一般規則，適用於除民訴法解釋特殊規定的租賃合同、保險合同、網絡買賣合同以外的各類合同糾紛案件根據民訴法解釋第十八條的規定，確定合同履行地法院管轄時，分三個層面處理。首...
關於刑訟法41條所在的第三章內容第三十五條人民法院審判案件，應當充分保障被告人依法享有的辯護權利。被告人除自己行使辯護權以外，還可以委託辯護人辯護。下列人員不得擔任辯護人：（一）正在被執行刑罰或者處於緩刑、假釋考...
勞動合同法第二十六規定的內容是什麼第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效：(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者...
勞動法2018第三章26.27條《勞動法》第三章勞動合同和集體合同第二十六條有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知勞動者本人：(一)勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作...
勞動合同法第二十二條規定有哪些?1、專項培訓費用這個法律上沒有特殊的解釋，由用人單位根據實際培訓的情況提出勞動合同法第二十二條規定，包括培訓支付的學費、交通費等，用人單位提出的話必須出示相關憑證，勞動者有審核的...
現行《婚姻法》第二十一條父母對子女有撫養教育的義務;子女對父母有贍養扶助的義務。父母不履行撫養義務時，未成年的或不能獨立生活的子女，有要求父母付給撫養費的權利。子女不履行贍養義務時，無勞動能力的或生活困難的...
第四章離婚第三十二條男女一方要求離婚的，可由有關部門進行調解或直接向人民法院提出離婚訴訟。人民法院審理離婚案件，應當進行調解;如感情確已破裂，調解無效，應准予離婚。有下列情形之一，調解無效的，應准予離婚：(一)重婚或...
刑訴法第二編第三章的內容是什麼第三章、提起公訴第一百三十六條凡需要提起公訴的案件，一律由人民檢察院審查決定。第一百三十七條人民檢察院審查案件的時候，必須查明：（一）犯罪事實、情節是否清楚，證據是否確實、充分，犯罪性...
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