關於勞動保護的法律百科
1、用人單位必須建立、健全勞動安全衞生制度，嚴格執行國家勞動安全衞生規程和標準，對勞動者進行勞動安全衞生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。2、實行新建、改建、擴建工程的勞動安全衞生設施與主體工程同時設計...
我國的經濟發展速度快，我國的社會文明程度也逐年提高，我國對用工制度也在進行着改革，對於我國社會來説，改革用工制度是我國社會文明程度的提高，對於用人單位來説，提高職工的福利待遇也是為了提高員工的凝聚力，也是企業文化的...
女職工相比較於男職工，女職工在一些崗位上是不能勝任的，而且用人單位也是不能強制要求女職工去做這些工作，而且國家並專門制定了相關規定進行保護，本站小編在下文就和大家聊聊女職工勞動保護條例規定有哪些內容?希望對大...
為從事會產生職業危害的工作者發放勞保用品是我國強制規定的，發放勞保用品對於職工健康有着重要意義，不容忽視。那我們國家職工勞動保護用品發放標準是怎樣的您知道嗎?對此有哪些規定？下面是本站小編就為您詳細解釋一下...
對於女職工的勞動權益，我國可謂是進行了全方面的保護，甚至制定了專門的女職工勞動保護特別規定。接下來，本站小編為大家提供最新女職工勞動保護規定，幫助大家瞭解相關知識。女職工勞動保護特別規定第一條為了減少和解決女...
遊戲代理合同範本1甲方：法定代表人：地址：電話：郵箱：乙方：法定代表人：地址：電話：郵箱：甲乙雙方平等友好協商，根據《民法典》等相關法律，就甲方授權、委託乙方對甲方具有完全知識產權的遊戲_____________（以下簡稱“本遊戲”）進行運營...
女工孕期勞動保護的相關規定如下：一、《勞動法》第六十一條不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。二、...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
女職工勞動保護是為維護女職工的合法權益，減少和解決女職工在勞動和工作中因生理特點造成的特殊困難，保護其健康，以利於社會主義現代化建設而制定的規定。它的內容包括：1、保護女職工的勞動權利。2、研究職業因素對女性生...
女職工勞動保護你可委託本律師為你們維權。請來電詳詢。彭大成律師執業於廣東經國律師事務所，彭大成律師從事法律工作十餘年來，辦理過大量的各種類型訴訟案件，有着豐富的法律實戰經驗，深諳廣東地區各級法院判例和訴訟程序...
根據當地《女職工勞動保護條例》的有關規定，第一條為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護女職工健康，制定本規定。第二條中華人民共和國境內的國家機關、企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織以...
女職工勞動保護規定有以下內容：1、用人單位應當加強女職工勞動保護，採取措施改善女職工勞動安全衞生條件，對女職工進行勞動安全衞生知識培訓。2、用人單位應當遵守女職工禁忌從事的勞動範圍的規定。用人單位應當將本單位...
《勞動法》規定：不得安排女職工在哺乳未滿1週歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。根據國務院《女職工勞動保護規定》：有不滿1週歲嬰兒的...
勞動保護用品發放規定合理發放和使用員工勞動保護用品是保障員工在生產勞動(工作)中安全與健康的重要措施，勞保用品發放本着安全、經濟、實用、合理的原則發放，具體規定如下。(一)發放原則1.1勞動保護用品的發放根據崗...
一、女職工哺乳期的特殊勞動保護有哪些1、女職工哺乳期內的勞動強度及禁忌勞動保護。《中華人民共和國勞動法》第六十三條規定：“不得安排女職工在哺乳未滿一週歲的嬰兒期間，從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和...
一、在女職工勞動保護方面的特殊規定是哪些《女職工勞動保護特別規定》規定了女職工禁忌從事的勞動範圍：礦山井下作業；體力勞動強度分級標準中規定的第四級體力勞動強度的作業；每小時負重6次以上、每次負重超過20公斤的...
河北省女職工勞動保護特別規定為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護女職工的健康，根據國務院《女職工勞動保護特別規定》等有關法律、法規，結合本省實際，制定本規定。頒佈單位：暫無信息文號：暫無信息...
女職工特別勞動保護的內容具體如下：《女職工勞動保護特別規定》共有16條。其中規定了用人單位應當遵守女職工禁忌從事的勞動範圍，並在附錄中詳細規定了女職工在經期、孕期、哺乳期等禁忌從事的勞動範圍。《女職工勞動保...
女職工勞動保護特別規定如下：1.《勞動法》第五十九條，禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。2.《勞動法》第六十條，不得安排女職工在經期從事高處、低温、冷水作業和國...
廣州市女職工勞動保護規定1.第一條為了實施《女職工勞動保護特別規定》，結合本省實際，制定本辦法。2.第二條本辦法適用於本省行政區域內國家機關、企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織以及其他社會組織等用人單位女...
一、女工特殊勞動保護的規定有哪些?1、用人單位應當遵守女職工禁忌從事的勞動範圍的規定。用人單位應當將本單位屬於女職工禁忌從事的勞動範圍的崗位書面告知女職工。2、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其...
勞動保護主要是國家和單位為勞動者在勞動過程中提供的一種保障措施。説起勞動保護，很多人都想知道勞動保護的主要措施有哪些。接下來，小編就來為大家詳細介紹。一、勞動保護的主要措施有哪些根據《勞動法》第五十二條規...
渭南勞動保護請律師多少錢目前律師費的收費方法，主要有三種：計件收費。如簡單的法律事務。按標的金額比例收費。按工作小時計時收費。具體收費辦法及數額，由雙方在《聘請律師合同》中約定。您應當提供的情況和證據您在聘...
隨着社會經濟發展，女職工也成為了經濟發展的主力，勞動法對女職工勞動保護特別規定有哪些呢？本站小編為您整理這篇文章，希望能更好的幫助您瞭解關於《女職工勞動保護特別規定》的法律知識。女職工勞動保護特別規定第一條為...
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