關於算不上的法律百科
商標的特殊侵權1、商標的反向假冒商標的反向假冒也稱商標的反向仿冒，是指經營者合法取得他人擁有註冊商標的商品後，未經商標註冊權人同意，擅自更換其註冊商標並將該更換商標後的商品又投入市場的行為。商標反向假冒行為...
工傷工資怎麼算工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，工傷職工停工留薪期的“原工資”，《工傷保險條例》未定義，各地規定大致有以下三種計算方法：1、指加班費之外的工資;2、受傷前12個月平均工資;3、受傷前12個月加班費...
夫妻共同債務主要是基於夫妻家庭共同生活的需要，以及對共有財產的管理、使用、收益和處分而產生的債務。夫妻共同債務的認定與處理，是離婚案件中審理的疑難問題。2001年4月28日，修改後的《婚姻法》雖然對此作出了明文規...
一、高利貸利息算不上夫妻共同債務麼?民間借貸案件呈現井噴之勢，其中夫妻關係一方以個人名義所負債務的民間借貸案件中，原告均將借款人的配偶列為共同被告，要求夫妻雙方共同承擔還款責任。此時涉案債務是否認定為夫妻共...
一、一般未標r的商標算不上侵權未標示r能否認定商標侵權要看具體的情況。兩個或三個商標組合後的商標名稱不標註圈R使用，是否侵犯在先商標權利，還要看組合後的商標與在先商標的近似程度來判斷，如果與在先商標存在自很大...
一、在上班路上冷死算不算工傷?不算工傷，上班途中只有非本人主要責任交通事故可以認定工傷。我國原勞動部1996年發佈的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、...
一、上班路上被傷害算不算工傷?不算工傷，我國原勞動部1996年發佈的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其範圍為：1.從事本單位日常生產...
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...
一、上班路上被撞算不算工傷？員工在上班過程當中被撞了的情況下也不一定就是工傷，這要看職工本人在交通事故當中負有怎樣的責任，另外就是，上班的這條路線，如果不是平時走的路線，是在上班過程中處理個人私事被撞的也不算工傷...
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...
在上班時間突發腦梗算不算工傷在工作期間突發急性腦梗不一定算工傷，除非有證據可以證明是因工作引發的腦梗。法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因...
一、上班路上受傷算不算工傷？看實際情況，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;且是合理的時間合理的路線的才能認定工傷二、法律依據：關於工傷認定的具體情形，請參考《...
一、上班路上開車算不算工傷?上班途中發生車禍導致了人身傷害，取決於車禍的主要責任甚至全責在不在員工本人，如果不是，即可認定為工傷，獲得單位提供的工傷保險待遇，還可向事故的另一方要求侵權損害賠償。依據我國《工傷保...
一、法律上17歲上班算不算童工童工是指不滿16歲的人。17歲不屬於童工，可以去找工作。國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿十六週歲未滿十八週歲的勞動者。不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有...
員工上班摔倒算不算工傷算工傷，我國原勞動部1996年發佈的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其範圍為：1.從事本單位日常生產、工作或本...
一、上班路上扭傷腳算不算工傷?上下班的路上腳扭了不能算工傷的。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從...
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...
員工在上班的路上發生交通事故如果本人不負事故主要責任的，屬於工傷，否則不算工傷。工傷是指生產勞動過程中，由於外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷，如因職業性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。【法律依...
工作時間員工自己撞門上算工傷。《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預...
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...
一、職工上下班路上算不算工傷?上下班途中遭遇車禍的可認定為工傷。根據《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前後在工作...
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...
下班路上摔傷算不算工傷按照工傷保險條例第十四條規定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。若傷者是遇到上述幾種情況發生的事故，導致的受傷，應認...
一、上下班路上全責算不算工傷?職工上下班途中遇到交通事故的可認定為工傷，但須同時具備以下條件：第一，必須是在上下班的規定時間發生的交通事故;第二，必須是在上下班的必經線路上發生的交通事故;第三，必須是本人不是全部...
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