關於胸膜炎的法律百科
律師解析:1、如果還在醫療期內的,一般不會被辭退;2、如果過了醫療期,且職工具有不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作等情形的,公司可以辭退員工,但是要提前三十日書面通知員工本人或者給予其代通知金,並依法向...
工傷認定用人單位應當自事故傷害發生之日或者被確診為職業病之日起30日內,向本區勞動保障行政部門申報。用人單位不按規定申報的,工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內,也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。勞動者...
律師解析:1、如果還在醫療期內的,一般不會被辭退;2、如果過了醫療期,且職工具有不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作等情形的,公司可以辭退員工,但是要提前三十日書面通知員工本人或者給予其代通知金,並依法向...
律師解析:1、如果還在醫療期內的,一般不會被辭退;2、如果過了醫療期,且職工具有不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作等情形的,公司可以辭退員工,但是要提前三十日書面通知員工本人或者給予其代通知金,並依法向...
律師解析:1、如果還在醫療期內的,一般不會被辭退;2、如果過了醫療期,且職工具有不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作等情形的,公司可以辭退員工,但是要提前三十日書面通知員工本人或者給予其代通知金,並依法向...
如何認定工傷《工傷保險條例》第十四條規定:職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的。前提條件是“工作時間”和“工作場所”是兩個必須同時具備的條件,同時還得是“因工...
工傷賠付標準 賠償標準要結合工傷保險條例及發生工傷地所在省的工傷保險實施條例及依據傷情確定的勞動能力級別最終確定賠償標準。...
一、關於角膜炎能鑑定為工傷嗎這個需要根據具體工傷鑑定的結果。我國《工傷保險條例》關於工傷的範圍作了詳細的規定。該條例第十四條規定:職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受...
腳踝軟組織挫傷工傷鑑定幾級按《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》(GBT16180-2006)之十級工傷與職業病鑑定標準身體各部位骨折癒合後無功能障礙;如果是工傷,應該可以評十級傷殘。如果是交通事故,要看恢復情況,恢復的好...
工傷鑑定等級賠付標準《工傷保險條例》:第三十五條職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的,保留勞動關係,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級...
交通事故創傷性關節炎能評殘嗎可以,“創傷性關節炎”應當是8級。《交通事故處理程序規定》第四十條第二款規定:當事人因交通事故致殘的,在治療終結後,應當由具有資格的傷殘鑑定機構評定傷殘等級。故此傷殘鑑定應待治療終...
工傷滑膜炎能鑑定幾級傷殘1.根據你所説的傷情,結合《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T的規定,如果單純是滑膜炎,估計很難達到傷殘等級。需要具體看半月板、交叉韌帶或側副韌帶是否有損傷,具體的等級要看勞動能...
工傷都要工傷鑑定嗎不一定需要做工傷鑑定。如果認定為工傷後,經過醫療治療後,實際沒有影響肢體功能障礙,達不到傷殘標準,則可以不用做鑑定,前提是單位、個人都沒有不同意見的情況下。工傷認定申請主體:⑴用人單位申請工傷認...
工傷怎麼賠償按流程先申請工傷認定,賠償金額只有等鑑定等級後才能最終確定。1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定。2、如果經過治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的,應當申請勞動能力鑑定。3、根...
工傷都要工傷鑑定嗎不一定需要做工傷鑑定。如果認定為工傷後,經過醫療治療後,實際沒有影響肢體功能障礙,達不到傷殘標準,則可以不用做鑑定,前提是單位、個人都沒有不同意見的情況下。工傷認定申請主體:⑴用人單位申請工傷認...
申請工傷鑑定需要半年嗎工傷鑑定一般來説都需要15天到60天左右的時間,當然,不排除有時候工傷案情比較複雜,需要調查取證致使時間延長的可能。《工傷保險條例》第二十條,社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日...
工傷鑑定等級賠付標準《工傷保險條例》:第三十五條職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的,保留勞動關係,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級...
工傷鑑定等級賠付標準《工傷保險條例》:第三十五條職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的,保留勞動關係,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級...
工傷都要工傷鑑定嗎不一定需要做工傷鑑定。如果認定為工傷後,經過醫療治療後,實際沒有影響肢體功能障礙,達不到傷殘標準,則可以不用做鑑定,前提是單位、個人都沒有不同意見的情況下。工傷認定申請主體:⑴用人單位申請工傷認...
如何認定“算不算工傷哪些情況屬於工傷?在單位上班,被機器壓傷,屬於工傷。這是最常見的工傷例子,也是最典型的工傷例子。通俗來説,工傷,就是勞動者在工作時間裏,在工作地點,因工作原因受到的各種傷害。自己違章操作受傷也可...
工傷都要工傷鑑定嗎不一定需要做工傷鑑定。如果認定為工傷後,經過醫療治療後,實際沒有影響肢體功能障礙,達不到傷殘標準,則可以不用做鑑定,前提是單位、個人都沒有不同意見的情況下。工傷認定申請主體:⑴用人單位申請工傷認...
如何認定“算不算工傷哪些情況屬於工傷?在單位上班,被機器壓傷,屬於工傷。這是最常見的工傷例子,也是最典型的工傷例子。通俗來説,工傷,就是勞動者在工作時間裏,在工作地點,因工作原因受到的各種傷害。自己違章操作受傷也可...
工傷關聯鑑定待遇可以申請嗎是可以申請的;《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急...
人體損傷鑑定標準人體損傷鑑定標準分為三個等級:1、重傷:使人肢體殘廢、毀人容貌、喪失聽覺、喪失視覺、喪失其他器官功能或者其他對於人身健康有重大傷害的損傷,包括重傷一級和重傷二級;2、輕傷:使人肢體或者容貌損害,聽覺...
申請人的跟腱斷裂工傷鑑定幾級還是要根據工傷鑑定,建議立即到公司所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定只有認定了工傷,才能申請傷殘鑑定。享受工傷待遇。法律依據工傷認定辦法第四條職工發生事故傷害或者按照職業病...
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按照雙方之前合同約定
附加刑
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可在接到仲裁書之日起十五天內向當地人民法院起訴。 第九條臨時工勞動合同書統一由市勞動局制訂。 招收管理 第十條被招用的臨時工
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