關於能享的法律百科
勞動合同期內，職工工傷如何解除勞動合同？您好！公司是可以解除合同的，但要給予合理補償。1、因工傷致殘的員工，非嚴重違紀在合同期內不得辭退(解除勞動合同)，否則構成違法解除勞動合同，需按《勞動合同法》第八十七條規定支付...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...
再婚是否享有婚假?問：我與我老婆均有過婚姻經歷，我們是離婚後再婚重新組建家庭的。請問，再婚者是否享有婚假?答：你好，有的。再婚的男女，與初婚者同樣，在取得結婚證後，夫妻關係即成立，享有法律賦予初婚夫妻同樣的權利和承擔同樣...
治安管理是治安行政管理的簡稱，是指公安機關依照國家法律法規，依靠羣眾，運用行政手段，維護社會治安秩序，保障社會生活正常進行的行政管理活動。治安管理的任務主要有四方面，維護社區治安秩序維護社區治安秩序;預防、發現和...
監外執行能不能去澳門不能去澳門，監外執行，是由於罪犯具有法律規定的某種情況而暫時變更刑罰執行場所和執行方式，在監獄外執行刑罰的一種刑罰執行制度。被判處有期徒刑、無期徒刑和拘役的罪犯，由於其具有不宜收監執行的特...
無證駕駛出車禍您好,交通事故發生後,責任認定一般以交通事故責任認定書為準,交警會給交通事故責任認定書，對責任認定有異議，不服的,可以向上級交警部門申請行政複議，重新作出責任劃分，賠償事宜協商不成，可以向法院起訴解決...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
享有名譽權的主體有哪些名譽權的主體包括公民和法人。名譽權是具體人格權，在人格權中，只有少數權利的主體包括公民和法人，名譽權是其中之一。例如，物質性人格權是公民所獨有，肖像權、自由權、隱私權、貞操權、婚姻自主權等...
請問婦女小產假最多可以享受幾次？首先需要確定的是您的情況不是超生，而是執行國家的計劃生育政策，因此，應當適用計劃生育方面的法律法規。1.《人口與計劃生育法》第二十六條第二款規定，公民實行計劃生育手術，享受國家規定的...
流產假女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。凡是符合以上這些關於產假的法律法規規定的女職工，應享受自己...
社保也就是我們説的社會保險，如今我國要求用人單位必須要為員工繳納社保，至於實際繳納社保的基數，這就要根據單位的情況來確定了，但對於繳費的比例，法律方面有要求，可供單位自由選擇的餘地不大。而要是單位不按照規定為員工...
享受工傷待遇後死亡享受哪些待遇1、《工傷保險條例》第三十七條第三款規定：“傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其直系親屬可以...
五險一金當中包括了養老保險，而這其實也是大多數勞動者重點關心的一個保險。要注意的是在養老保險當中也分為了多種類型，分別是基本養老保險、企業補充養老保險、個人儲蓄性養老保險以及商業養老保險。而其中我們説的五...
享受了婚假之後還能夠享受帶薪年假嗎？工作中您是否也遇到過這樣的問題，本站小編今天為您帶來的就是有關帶薪年假的知識，詳細內容請您閲讀下文。一、享受了婚假之後還能夠享受帶薪年假嗎婚假和年休假都是法律賦予勞動者的...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
再婚能否享有婚假1、再婚是享有婚假的。根據相關法律規定，勞動者在法定休假日、婚喪假期間，以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法向勞動者支付相應的工資，不得以任何理由進行剋扣。且前述所稱的婚假，並未限制再婚羣...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
根據安置房取得時間判斷。如果該安置房是在夫妻婚姻存續期間獲得，則二婚夫妻共同享有對安置房的所有權，如果該安置房屬於一方婚前所得，則另一方獨自享受該房產。按照規定，下列財產為夫妻一方的個人財產：（一）一方的婚前財產；（二...
休完產假後能否享受年休假職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；（三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
臨時工可以享受工傷待遇，工傷不存在臨時工之説，只要與用人單位存在勞動關係且受傷情況符合法律規定的，無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險，都應認定為工傷並按工傷待遇獲得賠償。【法律依據】《工傷保險條例》第二條規定：中...
3天。二婚與初婚的法律地位是相同的，因此二婚也可以享受國家規定的婚假。按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享受3天婚假。《民法典》第一千零四十九條要求結婚的男女雙方應當親自到婚姻登記機關申請結婚登記。...
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並必需持有身份證和當地鄉鎮以上勞動管理部門證明。 第十三條用工單位或僱主招用外地臨時工
由乙方承擔。乙方應於甲方申辦有關手續期間向甲方 支付有關費用。第六條 租賃物的轉讓在租賃期限內
包管
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