關於違反規定的法律百科
一、取保候審期間遵守哪些規定被取保候審人的義務。依據《刑事訴訟法》第七十一條規定，被取保候審的犯罪嫌疑人、被告人應當遵守以下規定：(一)未經執行機關批准不得離開所居住的市、縣;(二)住址、工作單位和聯繫方式發...
違反規定停車和臨時停車的罰多少1、是違反規定停車和臨時停車的，處200元罰款。2、在有禁止停車標誌地點停車的，處100元罰款，記3分。3、法律依據：《道路交通安全法實施條例》規定，機動車在道路上臨時停車，應當遵守下列規定：(...
醫療機構哪些行為是違反規定的1、未如實告知患者病情、醫療措施和醫療風險的；2、沒有正當理由，拒絕為患者提供複印或者複製病歷資料服務的；3、未按照國務院衞生行政部門規定的要求書寫和妥善保管病歷資料的；4、未在規定時...
公司單方違反規定，解除勞動者的勞動合同的應該怎麼賠償1、公司單方違反《勞動合同法》規定，解除勞動者的勞動合同的，公司應當依照《勞動合同法》第47條規定的經濟補償標準的2倍向勞動者支付賠償金(《勞動合同法》第87條)...
社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪...
什麼是企業改制重組在我國，一般是將原單一所有制的國有、集體企業改為多元投資主體的公司制企業和股份合作制企業或者是內外資企業互轉。改制方式1、整體改制整體改制是指以企業全部資產為基礎，通過資產重組，整體改建為...
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...
社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪...
作為勞動者，遇到用人單位突然解除或者終止勞動合同，我們不能坐以待斃，應積極瞭解該行為是不是違反規定，用人單位需不需要承擔法律責任？因而瞭解用人單位違反規定終止勞動合同的行為主要是哪些頗為重要。本站小編為您介紹，供...
違反規定，擅自設立網非法經營電信業務，經營額達到150萬以上不滿500萬的，以非法經營罪處五年以下有期徒刑或拘役，並處或者單處違法所得一倍以上五倍以下罰金，經營額達500萬以上的，處五年以上有期徒刑，並處違法所得一倍以上五...
取保候審是相關機關對犯罪嫌疑人採取的一種暫不羈押的處理。它通常對犯罪較輕，不需要拘留、逮捕，但需要對其行動自由作一定限制的犯罪嫌疑人採用。一般由公安機關執行。但要想取保候審相關行為人是需要符合相關條件並按...
違反規定徇私向親屬發放貸款的全部承擔責任嗎依據我國相關法律的規定，違反規定徇私向親屬、朋友發放貸款或者提供擔保造成損失的，應當承擔全部或者部分賠償責任。《中華人民共和國商業銀行法》第八十六條商業銀行工作人...
取保候審是刑事案件中的一種強制機制，但滿足取保候審需要有一定的條件，取保候審期間也需要遵守相應的規定。那麼刑事訴訟法取保候審違反規定應當拘留嗎？或者對違反規定的人員有什麼相應的措施呢？下面我們就整理了有關資料...
一、機動車違反規定停放罰款多少?機動車違反規定停放的，一般罰款50元左右，但如果不按照規定停放車輛影響了其它的車輛和行人的，是可以處扣3分並罰款200元的，具體情況如下：(一)不按規定臨時停車的，主要是指駕駛員在駕駛車輛...
一、行政機關公務員違反規定應當迴避嗎?行政機關公務員違反規定應當迴避。《行政訴訟法》第五十五條當事人認為審判人員與本案有利害關係或者有其他關係可能影響公正審判，有權申請審判人員迴避。審判人員認為自己與本...
一、生產銷售劣藥罪的沒收違反規定嗎?生產銷售劣藥罪的沒收收銀所得是不違反規定的。藥物在生活中本身就是救命的東西，如果違法分子連藥物都敢假冒甚至是大批量的生產所危害的人羣是大面積的，所以如果被認定犯罪之後所...
發商收取定金違反規定如何處理？如果有不按照規定收取定金的情況會如何，收取多少定金屬於違反規定呢?法律規定當事人約定的定金數額超過主合同標的額百分之二十的，超過的部分，人民法院不予支持。相當於説超過的百分之二十...
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
一、假釋考驗期滿後發現違反規定怎麼辦?根據我國《刑事訴訟法》的規定，要是在假釋考驗期滿後才發現原判決宣告前還有漏罪的，則不再撤銷假釋，只能對該罪在考慮追訴時效的前提下進行單獨處理。假釋期間發現漏罪怎麼判關於...
勞動者違反勞動合同的責任要根據具體的違約情形確定。勞動者符合勞動合同解除條件但不符合解除程序的，應當補辦相關手續；不符合勞動合同解除條件的，如果用人單位要求繼續履行勞動合同的，應當繼續履行勞動合同；對用人單位造...
被取保候審人違反規定後果人民檢察院決定對犯罪嫌疑人取保候審的案件，被取保候審人、保證人違反應當遵守的規定的，由縣級以上公安機關決定沒收保證金、對保證人罰款，並在執行後三日以內將執行情況通知人民檢察院。人民檢...
一、監視居住違反規定要怎麼處理被監視居住的犯罪嫌疑人、被告人在監視居住期間，違反規定，情節嚴重的，予以逮捕。根據公安部《規定》第四條的規定，情節嚴重是指具有下列情形之一：(1)在監視居住期間逃跑的;(2)以暴力、威脅...
勞務派遣人員比例《勞務派遣暫行規定》規定用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量，使用的被派遣勞動者數量不得超過其用工總量的10%。用工單位在規定施行前使用被派遣勞動者數量超過其用工總量10%的，應當制定調整用工方...
產假期間合同到期不續簽的問題是怎麼規定的根據我國《勞動法》第二十九條規定：女職工在孕期、產期、哺乳期內的，用人單位不得依據本法第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同，女職工產假不得少於九十天。休完產假後，依...
人民檢察院決定對犯罪嫌疑人取保候審的案件，被取保候審人、保證人違反應當遵守的規定的，由縣級以上公安機關決定沒收保證金、對保證人罰款，並在執行後三日以內將執行情況通知人民檢察院。人民檢察院應當在接到通知後五日...
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