關於假餐的法律百科
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
產假包含法定節假日嗎？大家都知道，職業女性根據法律規定享有生產休假權利，從產前到產後，一般有98天。那麼產假中包含法定節假日嗎，有許多人不知道這個問題的答案，以至於當職業女性遇到產假問題而與所在公司發生糾紛時，不知道...
按揭房產證在哪裏按揭買房，房主繳納契税等税費，辦理了房產證，按揭貸款沒有還清之前，房產證在銀行抵押。房主也可到房管部門，辦理他項權證，把權證抵押銀行，自己拿着房產證，不過房產證有註明和戳記，註明住房抵押中，不能轉讓。可以...
產假期間公司怎樣發放在休產假時，如員工已參加了生育保險，則可以根據生育保險的規定，由生育保險基金支付產假期間的工資，其標準是該年度本人繳納社會保險的基數。同時，還可以領取生育津貼和醫療津貼，其所在單位不再支付產假...
產假工資發放企業女職工，如果單位給上了生育保險的，產假期間的工資，由生育保險機構按規定支付。沒有給女職工上生育保險的企業，由企業支付工資。我國勞動法第五十一條規定：勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會...
年假工資怎麼算年休假工資的基本規定在一般情況下職工享受年休假期間可以獲得與日常工作期間相同的工資，其具體計算公式為：職工本人月工資÷月計薪天數(21.75天)。年休假所依據的月工資標準與《勞動合同法實施條例》第...
我打算休產假了。那麼休產假髮工資嗎？我國勞動法第五十一條規定：勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。第六十二條還規定：女職工生育享受不少於90天的產假。我國《女職工勞...
病假期間工資怎麼發病假工資可以低於最低工資標準進行發放。勞動和社會保障部最近頒佈的《最低工資規定》第三條規定：“本規定所稱最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正...
深圳市平均工資深圳市2018年度在崗職工月平均工資為5218元，根據深圳市統計局發佈的《關於2018年深圳市平均工資數據的説明》，深圳市2013年度在崗職工年平均工資為62619元，摺合成月平均工資為5218元。...
產假沒休完提前上班,如何補工資《女職工勞動保護特別規定》第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照...
勞動法年假規定職工帶薪年休假條例第一條為了維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，根據勞動法和公務員法，制定本條例。第二條機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商户等單位的職工連續工作...
休產假期間有工資嗎《女職工勞動保護特別規定》明確規定：第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標...
《勞動法》關於工作時間、休假的規定第四章工作時間和休息休假第三十六條國家工時制度國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十八條休息日最低保障用人單位應當...
國家法定節假日有哪些法律依據：《全國年節及紀念日放假辦法》第二條全體公民放假的節日：（一）新年，放假1天（1月1日）（二）春節，放假3天（農曆正月初一、初二、初三）（四）勞動節，放假1天（5月1日）（五）端午節，放假1天（農曆端午當日）（六）中秋節，放假1天（...
您好！請問2023年帶薪年假是多少天？按《職工帶薪年休假條例》規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天;已滿10年不滿20年的，年休假為10天;已滿20年的，年休假為15天。國家法定休假日、休息日不計入帶薪年休假的假期。...
產假工資發放企業女職工，如果單位給上了生育保險的，產假期間的工資，由生育保險機構按規定支付。沒有給女職工上生育保險的企業，由企業支付工資。我國勞動法第五十一條規定：勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會...
我在餐飲企業工作10年，企業沒有給我交5險。我在餐飲企業工作你好，可以要求企業給予補交，但有個前提條件，就是單位已開了保險帳户，否則不可以補繳開帳户前的保險。為了維護你的合法權益，建議你攜帶相關材料到本律師辦公室詳...
公休假規定公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。公休假天數依據工齡確定。1、參加工作滿一年不滿五年的員工，每年休假5天。2、參加工作滿五年不滿十...
法定節假日不放假是否違法首先我國法律規定的全國公民放假的法定節假日期間，用人單位需要依法安排勞動者休假。如果用人單位因為生產經營需要而在法定節假日不能安排勞動者休假的，需要支付勞動者三倍的工資報酬。所以在...
男職工陪產假是幾天每個地方的陪產假天數都是不一樣，最少是7天，最長的大概可以放1個月，主要看每個地方的頒發的生育政策。例如，浙江省規定男方享受十五天護理假。陪產假包括星期六和星期天，這個天數指的是自然天數，非工作日...
離職時公司扣我休年假的錢在本網站上可以找到很多你們當地的律師，你最好電話聯繫或者當面向他們詳細諮詢，這樣也可以避免可能產生的歧義。法律是一項專業，很多問題並不是通過三言二語就可以解釋的很清楚的，建議你們聘請本...
一、在暑假餐廳招童工違法嗎?餐廳使用童工屬於違法行為。用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰;在使用有毒物品的作業場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業場所勞...
21歲男，湖北一家餐廳學廚師，操作區地滑不慎摔傷説實話，可以讓餐廳負責，但肯定不是全責，但是他們完全可以用，為什麼其他人不摔你摔，或者用自己的問題，甚至認為你是故意滋事，這要看你了。如果不嚴重，就小事化了，嚴重可以嘗試去溝通...
休年假規定一、帶薪年休假的含義帶薪年休假是勞動者連續工作滿一年後，每年依法享有的保留職務和工資的一定期限連續休息的假期。二、勞動者能享受帶薪年休假的條件機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工...
休產假期間合同到期怎麼辦？熱門城市：開魯縣律師汕尾律師新密市律師庫倫旗律師雲浮律師龍海市律師奈曼旗律師攀枝花律師安寧市律師眾所周知，在休產假期間，工資是照常發放的，一般而言，員工與用人單位的勞動合同是三年。那麼，休...
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由乙方負責。第十三條 提前終止合同13.1在租賃期限內
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