關於假學歷的法律百科
購買偽造的畢業證，並沒有偽造和販賣畢業證書，故並不構成偽造事業單位印章罪，只是違反了行政法規，可對其進行行政治安拘留。我國《刑法》第二百八十條第二款規定：“偽造公司、企業、事業單位、人民團體的印章的，處三年以下有...
傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係...
製作假學歷犯法。具體規定是，對偽造高等院校印章製作學歷、學位證明的行為，以偽造事業單位印章罪定罪處罰；明知是偽造高等院校印章製作的學歷、學位證明而販賣的，以偽造事業單位印章罪共犯論。《刑法》第二百八十條規定，偽...
不屬於詐騙，1、勞動者以欺騙的手法簽訂的勞動合同，勞動合同無效，用人單位可以依法解除勞動關係，不需要支付經濟補償金；2、勞動合同是否有效，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認，勞動者已經付出的勞動，用人單位需依法支付報酬...
不可以。建議實事求是填寫自己的真實學歷。其次在單位為個人繳納社保時，最重要的是身份證等身份信息，學歷的真偽基本不會造成影響。因為在以後繼續辦理各項保險或者支取直至退休等情況，有關社保的一切事宜都、只需提供身...
販賣假學歷可以判緩刑嗎根據現行《刑法》第七十二條規定，“對於被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時符合下列條件的，可以宣告緩刑，對其中不滿十八週歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五週歲的人，應當宣告緩刑：(一)犯罪...
公司交五險一金，辭職之後五險一金可以自己續交嘛公積金只能單位交社保，自己只能在户口所在地交，不是户口所在地，只能單位交在户口所在地街道或者村裏交養老、醫療保險。城鎮户口在存檔案人才中心交靈活就業社保（養老、醫療...
基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而...
違法。使用假學歷會受到行政處罰。《治安管理處罰法》第五十二條規定，有下列行為之一的，處十日以上十五日以下拘留，可以並處一千元以下罰款；情節較輕的，處五日以上十日以下拘留，可以並處五百元以下罰款：（一）偽造、變造或者買賣...
算，員工入職後發現提供假學歷的，用人單位可以以欺詐為由，解除勞動關係。根據《勞動合同法》第二十六條，下列勞動合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同...
上班用假學歷人事查嗎假學歷違法。使用假高中畢業證讀大專會受到治安處罰。根據《治安管理處罰法》第五十二條有下列行為之一的，處10日以上15日以下拘留，可以並處1000元以下罰款；情節較輕的，處5日以上10日以下拘留，可以並...
武漢落户最新政策根據《關於進一步放留漢大學畢業生落户寬試行政策的通知》今年來，武漢市一直在積極探索“門檻最低、手續最簡、機制最活”的系統化户籍改革新模式。此次新突破主要體現在以下方面：一是放寬年齡限制條件...
求職時造假學歷，被單位錄取，如果被查出，會被開除。《勞動合同法》第二十六條勞動合同的無效下列勞動合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（二）用人單...
一、假學歷員工應該被辭退嗎?1、依據我國勞動合同法的規定，勞動者通過虛假學歷與用人單位簽訂勞動合同的，勞動合同無效，但勞動者已付出勞動的，用人單位需要支付工資。2、購買假文憑、假證書者，目前尚不構成刑事責任，但需要...
一、使用假學歷工作犯法嗎求職時造假學歷，被單位錄取，如果被查出，會被開除。偽造、使用假學歷的，學校和單位甚至可以報警，給使用者以治安管理處罰。《勞動合同法》第八條即明確規定勞動者有如實向用人單位説明與勞動合同直...
繼續教育是一種特殊形式的教育，主要是對專業技術人員的知識和技能進行更新、補充、拓展和提高，進一步完善知識結構，提高創造力和專業技術水平。知識經濟時代繼續教育又是人才資源開發的主要途徑和基本手段，着重點是開發人...
假學歷是否可以應聘工作1、求職時造假學歷，被單位錄取，如果被查出，會被開除。2、法律依據：《治安管理處罰法》第五十二條有下列行為之一的，處十日以上十五日以下拘留，可以並處一千元以下罰款；情節較輕的，處五日以上十日以下拘...
用了假學歷上班會不會犯法1、用了假學歷上班犯法。2、應聘時如果使用假學歷，並且靠着假學歷順利上班的這種行為是犯法的。如果被用人單位查出，將會對行為人進行開除。3、偽造或者使用假學歷的行為人，學校和用人單位甚至...
工作拿假學歷什麼罪1.可能構成詐騙罪。2.偽造學歷並不一定就會丟工作，關鍵看偽造學歷後能力有沒有跟上以及簽訂勞動合同時，用人單位有沒有受到學歷因素的影響。但是，偽造學歷後最壞的結果不一定就是掉工作，情況嚴重的，極有...
假學歷入職外企可能嗎不能。1.使用假文憑者應承擔相應的行政責任和民事責任。根據《治安管理處罰法》第五十二條有下列行為之一的，處10日以上15日以下拘留，可以並處1000元以下罰款；情節較輕的，處5日以上10日以下拘留，可以...
假學歷方面如果勞動合同中約定需要相應學歷的，可以認定員工欺詐，可以隨時解除勞動合同！也可以向公安機關報案，要求追究偽造學歷【國家公文】的責任。〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓供參考。如對解決你的問題有幫...
用假學歷找工作是否違法1、犯法。具體處罰是，買賣或者使用偽造、變造的國家機關、人民團體、企業、事業單位或者其他組織的公文、證件、證明文件的，處十日以上十五日以下拘留，可以並處一千元以下罰款。2、法律依據：《中華...
假學歷方面如果勞動合同中約定需要相應學歷的，可以認定員工欺詐，可以隨時解除勞動合同！也可以向公安機關報案，要求追究偽造學歷【國家公文】的責任。〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓供參考。如對解決你的問題有幫...
繼續教育是一種特殊形式的教育，主要是對專業技術人員的知識和技能進行更新、補充、拓展和提高，進一步完善知識結構，提高創造力和專業技術水平。知識經濟時代繼續教育又是人才資源開發的主要途徑和基本手段，着重點是開發人...
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...
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