關於和諧的法律百科
婚姻關係終止的原因有哪些婚姻關係終止的原因主要是：1、因法律行為而終止，一般情況下是雙方選擇協議離婚或者是訴訟離婚結束婚姻關係，但是能離婚的依據一般在於夫妻感情確已破裂，比如雙方感情不和，一方有家庭暴力，一方涉嫌...
勞動關係可以説是生活當中最重要的社會關係之一了，而我國社會整體和諧的狀況也離不開和諧的勞動關係的。和諧的勞動關係包括必須是民主法治的，勞方跟資方雙方共同呈現出來的這種和諧的合作關係，也是黨中央國務院高度關注...
2023如何申請贛州公租房符合下列條件之一的，可以申請公共租賃住房：(一)申請人具有本地城鎮户籍，家庭人均住房建築面積15平方米(含)以下的;(二)申請人無本地城鎮户籍，來本地連續穩定工作6個月以上，具有完全民事行為能力，能夠...
一、物業糾紛維護和諧應該怎麼解決?物業糾紛維護和諧應該通過協商一致或者是通過調解的方式來解決，物業服務合同具有公益性，物業服務企業提供的服務也具有公益性，特別是在公共設施的維護方面更體現了公益性特徵，物業管理...
建立和諧勞動關係實施合同制度，按規定及時簽訂、續訂勞動合同，認真履行勞動合同，並履行合同規定，杜絕了違約現象發生。依法確定內部工資分配製度和分配形式，合理拉開收入差距。結合企業經濟效益實際情況，對在崗職工有計劃的...
隨着社會經濟的發展，家庭暴力呈現出新的趨勢和特點：“冷暴力”、“精神虐待”、“高知識階層”等逐漸成為談論家庭暴力問題時頻繁出現的關鍵詞。據世界銀行調查統計，20世紀全世界有25%-50%的婦女都曾受到過與其關係密切...
夫妻生活不和諧可以離婚嗎性生活不和諧本身並不是能否離婚的判斷依據，但離婚判斷依據夫妻關係的狀況也是有着很大的影響的。夫妻性生活不和諧不是婚姻法中明確列明的准予離婚的情形，但夫妻性生活是對夫妻感情產生重要影...
建立和諧勞動關係實施合同制度，按規定及時簽訂、續訂勞動合同，認真履行勞動合同，並履行合同規定，杜絕了違約現象發生。依法確定內部工資分配製度和分配形式，合理拉開收入差距。結合企業經濟效益實際情況，對在崗職工有計劃的...
一、男方早泄性生活不和諧可以提出離婚嗎?可以提出離婚。無性婚姻是導致夫妻感情破裂的重要原因，也是婚姻無法維繫的絆腳石。性是婚姻內容不可分割的一部分，是愛情昇華和矛盾的緩衝和潤滑劑。如果在婚姻中遭遇了性拒絕，...
養老險繳費基數調整下限2205.45元上限11027.25元省人社廳、省統計局聯合下發的《關於公佈2013年甘肅省城鎮企業職工基本養老保險有關統計數據的通知》文件精神確定的。據悉，2013年度全省城鎮非私營單位在崗職工年平均...
建立和諧勞動關係實施合同制度，按規定及時簽訂、續訂勞動合同，認真履行勞動合同，並履行合同規定，杜絕了違約現象發生。依法確定內部工資分配製度和分配形式，合理拉開收入差距。結合企業經濟效益實際情況，對在崗職工有計劃的...
經適房申請條件有哪些每個地區的經適房申請條件都不一樣的。經適房主要針對的是住房有困難的羣體，基本政策都是大同小異的，普遍條件是：（一）具有當地城鎮户口；（二）家庭收入符合市、縣人民政府劃定的低收入家庭收入標準；（三）無房或...
建立和諧勞動關係實施合同制度，按規定及時簽訂、續訂勞動合同，認真履行勞動合同，並履行合同規定，杜絕了違約現象發生。依法確定內部工資分配製度和分配形式，合理拉開收入差距。結合企業經濟效益實際情況，對在崗職工有計劃的...
2023如何申請贛州公租房符合下列條件之一的，可以申請公共租賃住房：(一)申請人具有本地城鎮户籍，家庭人均住房建築面積15平方米(含)以下的;(二)申請人無本地城鎮户籍，來本地連續穩定工作6個月以上，具有完全民事行為能力，能夠...
什麼人可以申請廉租房1、申請人具有5年以上當地城市常住户口;2、申請人必須是當地民政部門認定的低收入家庭或最低收入家庭;3、申請人家庭人均住房建築面積在15平方米以下且家庭住房總建築面積在50平方米以下;4、申請...
律師解析：看具體情況定。夫妻性生活不和諧不是民法典中明確列明的准予離婚的情形，但夫妻性生活是對夫妻感情產生重要影響的因素之一，如果因此而導致夫妻感情破裂的話，在司法實踐中支持離婚的案例也是有的，可以提起離婚訴訟...
隨着社會經濟的發展，家庭暴力呈現出新的趨勢和特點：“冷暴力”、“精神虐待”、“高知識階層”等逐漸成為談論家庭暴力問題時頻繁出現的關鍵詞。據世界銀行調查統計，20世紀全世界有25%-50%的婦女都曾受到過與其關係密切...
知識產權法的特徵主要特徵：1、知識產權是一種無形財產。2、知識產權具備專有性的特點。3、知識產權具備時間性的特點。4、知識產權具備地域性的特點。5、大部分知識產權的獲得需要法定的程序，比如，商標權的獲得需要經過...
私營企業1、概念：私營企業是指由自然人投資設立或由自然人控股，以僱傭勞動為基礎的營利性經濟組織。2、私營企業是相對於國營企業而言的。可以分為私營有限責任公司、私營股份有限公司、私營合夥企業和私營獨資企業。3...
拒絕贍養老人可以怎麼處理贍養老人是子女應盡的義務，不能拒絕履行。《民法》對此有明確的法律規定。如果子女不履行該項義務的，父母可以向當地居委會、村委會、公安局或者婦聯等機構尋求幫助，讓他們幫忙調解和勸阻。如果...
什麼是勞動爭議調解勞動爭議調解是指在企業與員工之間，由於社會保險、薪資、福利待遇、勞動關係等發生爭議時，由第三方(例如專業性的人才機構、爭議調解中心等)進行的和解性諮詢，通過勞動爭議調解達到法律諮詢、和解方式...
和諧的勞動關係《勞動法》規定，“建立勞動關係應當訂立勞動合同”。勞動合同一經雙方當事人簽訂，即確立了勞動者與用人單位之間的勞動法律關係，他們之間的有關勞動權利義務通過書面形式確定下來，使之固定化、具體化、以此...
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...
民事糾紛有哪些1、民事糾紛是作為平等民事主體的公民、法人及其他組織等就人身和財產關係等屬於民法調整範圍的法律關係發生的各種糾紛。2、民事糾紛分為兩大內容：一類是財產關係方面的民事糾紛，另一類是人身關係的民事...
健康保險如何購買1、基本保額應合適，根據身體情況、家族病史、工作性質有所不同。適當購買醫療保險的竅門還在於瞭解目前患疾病之後所需花費的醫療費用。2、保單應注意實際情況予以調整。每隔三五年，人們應注意打開自家...
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