關於院士的法律百科
院士工作站合作協議書範本專業版甲方：乙方：為進一步加速科技成果轉化，為湖北經濟社會可持續發展提供強大的智力支持和技術保障。經甲、乙雙方經友好協商，就院士工作站合作事宜達成如下合作協議：第一條甲方聘請院士（教授）及研...
調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，...
護士離職證明範本及其注意事項？上面提供了護士離職證明範本的步驟，但是護士在書寫辭職信時，一般要注意一下幾個方面：一、在職期間的工作經歷。(可簡要描寫)二、離職的理由。(最好找一個合理的離職理由)三、離職前的祝福或...
關於同工同酬從今年7月1日起，不再有臨時工之説。你們和派遣公司簽訂合同，就和派遣公司有了權利義務關係。同時，現在的用人單位也負有法定義務，實行同工同酬。你們可以向用人單位主張權利，也可以向派遣公司主張。不過，派遣公...
醫院護士勞動合同範本甲方：乙方：1、因工作需要，經院務會研究，聘用乙方作為我單位病房護士。現擬定以下合同，望雙方共同執行。2、乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律、法規及甲方的一切規章制度。3、乙方在聘用期間，如有違...
醫院和護士不合法，申請仲裁維權；沒有買的社保要求補繳；違法解除勞動關係的，賠償雙倍的經濟賠償金；沒有休假的法定節假日要求加班費；最後，建議把合同書保存好，還有工牌、工服等能夠證明與醫院具有；勞動關係的證據保存好...
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...
醫院護士辭職申請書尊敬的醫院領導：您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閲讀我的。我是懷着十分複雜的心情寫這封辭職申請書的。自我進入醫院之後，由於您對我的關心、指導和信任，使我在護士行業獲得了很多機遇和挑戰。經過...
辭職報告怎麼寫辭職書的寫法：(一)標題在第一行中間寫“辭職書”三個字，或寫“辭去×××工作”等字樣。(二)稱謂在第二行頂格寫任職單位負責人姓名。(三)正文寫明辭職的原因，辭去什麼職務，什麼工作。(四)結語在正文後面寫...
醫院護士勞動合同範本甲方：乙方：1、因工作需要，經院務會研究，聘用乙方作為我單位病房護士。現擬定以下合同，望雙方共同執行。2、乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律、法規及甲方的一切規章制度。3、乙方在聘用期間，如有違...
醫院護士勞動合同範本甲方：乙方：1、因工作需要，經院務會研究，聘用乙方作為我單位病房護士。現擬定以下合同，望雙方共同執行。2、乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律、法規及甲方的一切規章制度。3、乙方在聘用期間，如有違...
辭職報告怎麼寫辭職書的寫法：(一)標題在第一行中間寫“辭職書”三個字，或寫“辭去×××工作”等字樣。(二)稱謂在第二行頂格寫任職單位負責人姓名。(三)正文寫明辭職的原因，辭去什麼職務，什麼工作。(四)結語在正文後面寫...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
產假工資發放企業女職工，如果單位給上了生育保險的，產假期間的工資，由生育保險機構按規定支付。沒有給女職工上生育保險的企業，由企業支付工資。我國勞動法第五十一條規定：勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會...
宣武醫院派遣的護士有五險一金麼只要用人單位與勞動者之間存在勞動關係，用人單位是應當為勞動者繳納社保的。《社會保險法》對基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等險種的繳費對象做了明確規定...
醫院辭職違約金事業單位也適用《勞動合同法》，勞動合同法規定：違約金情形法定原則，只用兩種情形你才需要交納違約金，1、單位對你採取了專項技術培訓；2、你違反了競業限制義務，即你辭職後一定時間內到別的醫院做同樣的工作。...
醫院護士辭職申請報告尊敬的醫院領導：你好！我是xxx！今天我鄭重的向您提出辭職申請，希望您能批准並諒解！首先，感謝醫院這麼一年多來，對我的成長提供了很好的空間。當初的我，思想很簡單，想問題不周到。可是這麼一年多來，我發覺自...
醫院護士勞動合同範本甲方：乙方：1、因工作需要，經院務會研究，聘用乙方作為我單位病房護士。現擬定以下合同，望雙方共同執行。2、乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律、法規及甲方的一切規章制度。3、乙方在聘用期間，如有違...
關於同工同酬從今年7月1日起，不再有臨時工之説。你們和派遣公司簽訂合同，就和派遣公司有了權利義務關係。同時，現在的用人單位也負有法定義務，實行同工同酬。你們可以向用人單位主張權利，也可以向派遣公司主張。不過，派遣公...
辭職報告怎麼寫辭職書的寫法：(一)標題在第一行中間寫“辭職書”三個字，或寫“辭去×××工作”等字樣。(二)稱謂在第二行頂格寫任職單位負責人姓名。(三)正文寫明辭職的原因，辭去什麼職務，什麼工作。(四)結語在正文後面寫...
醫院護士離職證明的方法是什麼呢？解除（終止）勞動關係證明書醫院護士離職證明我單位職工__________（性別：______，年齡______，身份證號碼：______________________________）自________年_____月_____日至________年_____月_____日...
和醫院籤合同注意的問題1、是醫院的正式職工嗎?2、簽署勞動合同還是聘用合同?3、是否有5險1金?4、和同級別老職工相比，晉升和收入有何區別?...
人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
醫院護士：男年滿60週歲，女年滿50週歲便可退休。《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、羣眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿60週歲，女年滿50週歲，連續工齡滿10...
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