關於多樣性的法律百科
家庭暴力犯罪為什麼能夠從輕處罰這一規定實際上就是量刑的總體原則,法官在量刑的時候除了遵循這個總體原則外,還應當根據司法實踐考慮其他一些與案件有關的情節,為什麼要這樣進行考慮,主要是基於被告人在實施犯罪的時候是...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
結婚是人生大事之一,最值得高興的事情。在中國,符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後,其婚姻關係才具有法律效力,受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度,可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助,保護基於...
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
女性延遲退休關於女性延遲退休的解答為從2021年開始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,至2021年,男性、女性退休年齡同步達到65歲。目前,中國法定的退休年齡是男職工年滿60週歲,女幹部年滿55週歲,女工人年...
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
怎麼看商標註冊代理機構的專業性?商標法實施條例有規定,商標代理機構從事的業務,如果與國家工商行政管理總局商標局和國家工商行政管理總局商標評審委員會管理的相關商標事宜有關,須向國家商標局登記備案,也就是説,登記在案...
傳統家事糾紛案件,一般是指涉及家庭內部成員之間的案件,如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等,現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係...
男職工陪產假是幾天每個地方的陪產假天數都是不一樣,最少是7天,最長的大概可以放1個月,主要看每個地方的頒發的生育政策。例如,浙江省規定男方享受十五天護理假。陪產假包括星期六和星期天,這個天數指的是自然天數,非工作日...
傳統家事糾紛案件,一般是指涉及家庭內部成員之間的案件,如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等,現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
男性多少歲退休1、男性的退休年齡一般是60歲。2、我國的法定退休年齡是男性年滿六十歲,女性年滿五十歲並且連續工齡滿十年。但是如果職工從事有害身體健康的工作以及身體有傷殘的,則可以申請提前退休。...
根據《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第四條規定,羣眾團體、企業、事業單位的幹部,符合下列條件之一的,都可以退休。男年滿六十週歲,女年滿五十五歲歲,參加工作年限滿十年的。...
一、懲罰性違約金與賠償性違約金的性質一樣嗎?懲罰性違約金與賠償性違約金的性質是不一樣的,區別如下:(一)懲罰性違約金。懲罰性違約金,是固有意義上的違約金,又稱違約罰。此種違約金於違約時,債務人除須支付違約金外,其他...
户籍制度是我國的一項重要的國家基本行政制度,在很多時候我們都需要填寫自己的户籍性質,比如升學時候的檔案填寫等。下面小編就為大家總結歸納一下我國的户籍性質都有幾種以及户籍制度的新規定,希望可以對大家瞭解我國的...
傳播性病罪的量刑標準犯傳播性病罪的,處五年以下有期徒刑、拘役或者管制,並處罰金。...
女性強姦男性怎麼樣判女性不構成強姦罪。根據我國《刑法》規定,強姦罪是指違背婦女意志,使用暴力、脅迫或者其他手段,強行與婦女發生性交的行為,或者故意與不滿14週歲的幼女發生性關係的行為。如果女性對男性進行侵害,如果...
仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議,自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判,並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣,關乎當事人的實體權益,是解決民事爭議的方式之一。仲...
女職工達65歲社科院近日發佈《人口與勞動綠皮書:中國人口與勞動問題報告》。綠皮書建議從2018年開始延遲退休年齡,到2045年男女職工達到65歲。鑑於我國退休年齡規定開始於幾十年前,已經顯得過低。綠皮書建議按照並軌先行...
故意傷害罪在主觀方面表現為故意。即行為人明知自己的行為會造成損害他人身體健康的結果,而希望或放任這種結果的發生。故意輕傷的,不存在犯罪未遂問題,即行為人主觀上只想造成輕傷結果,而實際上未造成輕傷結果的,不宜以犯...
侮辱性調崗怎樣取證調崗屬於變更勞動合同的主要內容,用人單位必須先與勞動者協商一致,未經勞動者同意,用人單位單方面調整崗位,原則上是無效的;如果用人單位是生產經營需要的調崗,且調崗具有合理性,不存在侮辱或懲罰性質,工資...
男性收養女性的年齡差為四十週歲,不僅男性收養女性,只要是異性收養子女年齡差都要在四十週歲以上,並且還要符合法律規定的其他收養條件才可以收養孩子。【法律依據】《民法典》第一千一百零二條,無配偶者收養異性子女的,收...
從社會廣義認識上講,凡一方以暴力手段或者威脅手段強迫另一方與之發生性關係的行為,都屬於強姦(即如果女性強迫男性與其發生性行為,在多數人看來,也屬於強姦行為)。當被害人因為酒精或藥物或宗教影響等而無法拒絕進行性行...
律師解析:經濟性裁員的補償辦法:按照勞動者在單位的工作年限,每滿一年支付一個月工資;六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資。經濟補償金的工資計算以勞動者解除合同前12個月的月平均工資為...
誹謗罪定性以下是對誹謗罪定性的具體含義是什麼的問題的回答:1、在客觀方面表現為故意捏造並散佈虛構的事實,足以貶損他人人格,破壞他人名譽,情節嚴重的行為。2、侵犯的客體是他人的人格尊嚴、名譽權。侵犯的對象是自然人...
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