關於感染的法律百科

醫院感染診斷標準是怎樣的
醫院感染診斷標準是怎樣的1、醫院內感染又稱醫院獲得性感染或醫院感染,其定義是發生在醫院內的一切感染。醫院內感染為患者在住院期間發生的感染,住院前獲得的感染、住院時正值潛伏期或於住院後發病者不能作為醫院內感...
感染肺炎疫情房貸可以延期嗎
一、感染肺炎疫情房貸可以延期嗎根據銀保監會的通知,只有以下四類人員可以合理延期支付:受感染人員、疫情防控需要隔離觀察人員、參加疫情防控工作的人員、受疫情影響暫時失去收入來源的人羣,除了上述四類人,大部分都還是...
術後感染是屬於醫療事故嗎?
患者和醫院發生醫療糾紛案例在社會中是很多的,有些醫院的設備陳舊,而且一些醫生的職業素養並沒有達標,導致在醫治的時候發生醫療事故,從而產生了醫療糾紛。精選律師·講解實例手術後感染屬於醫療事故嗎醫療事故是指醫療機...
關於進一步強化金融支持防控新型冠狀病毒感染肺炎疫情的通知
關於進一步強化金融支持防控新型冠狀病毒感染肺炎疫情的通知人民銀行、財政部、銀保監會、證監會、外匯局聯合出台了《關於進一步強化金融支持防控新型冠狀病毒感染肺炎疫情的通知》(以下簡稱《通知》),要求金融部門要採...
新生兒感染醫療糾紛
新生兒醫療糾紛根據經驗判斷,醫院有責任!本律師專業建議:(1)為保證鑑定公平公正,【切記不要做醫療事故鑑定】;(2)為防止醫院篡改、偽造、銷燬病歷,應立即自行或委託律師到醫院複印客觀病歷,並【封存主觀病歷】;(3)儘快委...
勞動者被感染後隔離治療期間的時間計算在醫療期內嗎
勞動者被感染後隔離治療期間是應當計算在醫療期內的。根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第二條,因患病而停止工作進行治療休息的勞動者應當享有醫療期。...
疫情期間在家辦公被感染算工傷嗎?
一、疫情期間在家辦公被感染算工傷嗎?疫情期間在家辦公被感染不屬於工傷,但勞動者在工作期間因工作原因感染新型冠狀病毒肺炎,應根據《社會保險法》和《工傷保險條例》認定為工傷,根據《工傷保險條例》的規定享受工傷保...
術後感染司法鑑定陳述與答辯書
省婦幼保健院關於黃*醫療事故鑑定的陳述與答辯陳述人:**省婦幼保健院法人代表**院長地址:**市******號患者黃**因在省婦幼保健院剖宮產出院後發生腹壁血腫,以醫療行為不當造成其人身損害提起訴訟,要求醫院賠償54640.43元...
惡意辱罵被感染人員犯法嗎?
一、惡意辱罵被感染人員犯法嗎?顯然是犯法的,處置的方式和程度要視情節的輕重而定,根據辱罵他人後有什麼過激的行為或對他人是否造成了傷害等情況認定。如果辱罵的程度非常嚴重,比如長期辱罵、捏造事實辱罵或者使用暴力...
返崗途中感染病毒是否屬於工傷
返崗途中感染病毒是不屬於工傷的,只有從事疫情防控工作的人員是可以認定為工傷的,而對於其它人員感染的,由於該情況不屬於工傷認定的範圍,是不可以享受工傷待遇的,具體情況可以根據疫情防控的相關政策來處理。根據《中華人...
返崗途中感染算工傷嗎
返崗途中感染病毒是不屬於工傷的,只有從事疫情防控工作的人員是可以認定為工傷的,而對於其它人員感染的,由於該情況不屬於工傷認定的範圍,是不可以享受工傷待遇的,具體情況可以根據疫情防控的相關政策來處理。根據《中華人...
輸血致第三人感染病毒醫院該不該賠
因輸血感染丙肝病毒,怎麼辦?如果病人在入院時驗過了血,且不存在丙肝病毒感染,患方可以正當要求院方承擔責任;如果未驗過血,院方又不能提供所供血樣不存在病毒感染的證明,也將承擔責任.如果院方能提供血樣提供人的詳細資...
因疫情上班感染算工傷嗎?
一、因疫情上班感染算工傷嗎?因疫情上班感染不屬於工傷,如果屬於近期的冠狀病毒感染引發的肺炎,可以享受免費醫療待遇。如果不是從事新冠肺炎預防和相關工作人員,感染新冠肺炎是不能認定為工傷的。根據《工傷保險條例》...
引起新型冠狀病毒感染肺炎傳播需要承擔刑事責任嗎
《國境衞生檢疫法》第二十二條規定:違反本法規定,引起檢疫傳染病傳播或者有引起檢疫傳染病傳播嚴重危險的,依照刑法有關規定追究刑事責任。《刑法》第三百三十二條規定:違反國境衞生檢疫規定,引起檢疫傳染病傳播或者有傳播...
回程途中感染病毒是否屬於工傷
返崗途中感染病毒是不屬於工傷的,只有從事疫情防控工作的人員是可以認定為工傷的,而對於其它人員感染的,由於該情況不屬於工傷認定的範圍,是不可以享受工傷待遇的,具體情況可以根據疫情防控的相關政策來處理。根據《中華人...
醫美感染屬於醫療事故嗎?
一、醫美感染屬於醫療事故嗎?醫美感染一般情況下是屬於醫療事故,若要判定手術感染是否屬於醫療事故,則首先需要對手術感染的原因進行確定,一般都需要通過醫療鑑定來進行確定。若手術感染的原因系醫務人員違反了一般診療...
醫務人員疫情期間上班感染算工傷嗎
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...
感染肺炎被隔離用人單位可以解除勞動合同嗎
律師解析:勞動者感染肺炎被隔離,用人單位一般不可以解除勞動合同。對於新型冠狀病毒感染的肺炎患者,在其隔離治療期間或醫學觀察期間內不能提供正常勞動的,單位一般不能採用裁員、無過錯性辭退的方式與其解約,並且在上述期...
醫療感染過錯鑑定陳述書
醫療過錯鑑定陳述書的概念醫療事故技術鑑定的陳述是患者用以説明醫療損害事實的存在及陳述認為構成醫療事故的理由的文書,是作醫療事故技術鑑定的必要材料。...
感染新冠病毒者拒絕強制隔離的怎麼處理
感染新冠病毒者拒絕強制隔離的怎麼處理依據我國相關法律的規定,感染新冠病毒者拒絕強制隔離的,是有可能構成刑事犯罪的,按妨害傳染病防治罪追究刑事責任。《中華人民共和國刑法》第三百三十條【妨害傳染病防治罪】違反傳...
手術傷口感染細菌是醫療過錯麼?
一、醫療過錯醫療過錯,屬於過錯的一種。在依據醫療水準判斷醫方的過錯時,必須注意區分醫療水準與醫學水準。長期以來,醫療責任的認定一直是我國民法學界討論的焦點,而醫療過錯的存在與否又是認定醫療責任的關鍵。本文擬對...
工作人員防控疫情期間感染算工傷嗎
一、工作人員防控疫情期間感染算工傷嗎?工作人員防控疫情期間感染的算工傷。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工...
護士感染結核算工傷嗎
工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定為工傷所引起的糾紛行為,根據社保法及工傷保險條例,產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理:即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。
要求仲裁的,應當在規定時間內提出書面申請。對勞動...
工作出差途中被感染新型肺炎屬不屬於工傷
非醫護工作的普通人羣感染上新型冠狀病毒肺炎是不能算工傷的。根據《工傷保險條例》第14條第5項規定,因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的,應當認定為工傷。...
勞動者被感染後隔離治療期間計算在醫療期內嗎
根據我國相關法律規定,因患病而停止工作進行治療休息的勞動者應當享有醫療期。換句話説,勞動者被感染後隔離治療期間是應當計算在醫療期內的。法律法規等依據:《企業職工患病或者非因工負傷醫療期規定》第三條企業職工因...
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