關於年初二的法律百科
年初二初三加班工資怎麼算全年共11天法定節假日，節假日加班不需要安排補休，額外支付300%加班費即可。《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞...
合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...
電信詐騙罪初犯二千萬最少判幾年行為人詐騙二千萬元屬於詐騙數額特別巨大的情形，一般處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金或者沒收財產。根據刑法規定，詐騙公私財物，數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上...
企業所得税怎麼計提河北省財政廳轉發財政部關於小額貸款公司執行《金融企業財務規則》通知的通知冀財金[2009]2號河北省財政廳2009-01-22各設區市、擴權縣（市）財政局現將《財政部關於小額貸款公司執行〈金融企業財務規...
二婚離婚財產如何分割個人財產是結婚前夫或妻一方已經取得的財產，我國最新婚姻法規定，一方的婚前財產屬於夫妻一方的財產。對於夫或妻一方財產的取得，除了法律的規定外，還可以是夫妻雙方通過書面協議的方式對婚前或婚後財...
初中學生安全保證書(二)本人因欲在寒假留校住宿，學校及學院(部)已經明確告知我相關安全要求以及注意事項，為此，本人向學校做出如下保證：1.已告知家長本人留宿事宜並經家長同意。2.不在宿舍存放、使用以下電器：電爐子、電熱...
有期徒刑罪犯在刑罰執行期間，符合減刑條件的，減刑幅度為：確有悔改表現，或者有立功表現的，一次減刑一般不超過一年有期徒刑；確有悔改表現並有立功表現，或者有重大立功表現的，一次減刑一般不超過二年有期徒刑。法律依據：最高人民...
妻子生孩子了，請問二婚產假男的有多少天？勞動法》等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定。不過，男方是否有陪產假，各地規定不同，有的地區有、有的地區沒有，而且各地規定的陪產假...
休探親假還可以休年假嗎年假每個職工都有，探親假只有符合探親條件的人才有，按照規定，不能利用公休假日和配偶團聚的配偶，每一年一次探親假。...
房產糾紛也稱房地產糾紛。是指在房地產開發、經營和管理過程中，當事人之間因房地產權益而產生的爭議。解決購房過程中發生的房產糾紛，可以通過協商、調解、仲裁、行政和訴訟等辦法加以解決。房地產糾紛，按其法律性質可分...
年初辭職能休年假嗎可以。首先，根據我國法律規定，機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商户等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。其次，辭職並不代表已經與用人單位解除了勞動合同，因此，...
企業年金是什麼企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況，經過必要的民主決策程序建立的，享受國家税優支持的養老保障計劃。企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國...
律師解析：首先需要確定犯的是什麼罪名。其中，共同犯罪的，從犯比主犯判的輕。不同罪名有不同的量刑標準，不同的行為構成不同的罪名。例如，盜竊罪、搶劫罪、詐騙罪，等等，判刑標準都不一樣。刑法規定，初犯可酌情從輕處罰；對於從犯...
留守兒童的人身權利難以維護我國公民的人身權利受到法律的保護。兒童，由於年幼，他們需要得到監護人的呵護。近年來，發生在廣大農村留守兒童身上的自殺，溺水，奸幼等各種悲劇頻頻上演。例如，3年前，同樣在畢節市七星關區，5名男孩...
計劃要辦理工傷保險，工傷保險到哪辦理的呢？根據《工傷保險條例》用人單位應到社會保險經辦機構為職工辦理工傷保險參保手續，初次參加工傷保險的單位需準備該單位的營業執照原件、複印件，單位的組織機構代碼證書原件、複印...
什麼是年休假年假，指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商户等單位的職工，凡連續工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。2008年1月1日《職...
刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的，不得定罪處刑。現...
企業年金是什麼企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況，經過必要的民主決策程序建立的，享受國家税優支持的養老保障計劃。企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國...
勞動法關於工齡《勞動法》沒有工齡工資的規定。對企業工資分配，《勞動法》規定應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬，實行最低工資保護，工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高，國家對工資總量實行宏觀調控。用人單位根據本單位...
年終獎發放標準年終獎作為員工獎金的一部分，是員工薪酬所得，屬於企業應該發放的範疇，至於是否發放，發放多少，既要根據企業效益情況，也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個企業年底一定都要發年終獎的。年...
年休假計劃的變更與審批員工必須按照公司年休假安排計劃時間享受年休假，員工本人如無特殊原因能享受年休假而未享受的按主動放棄論處。因本人有特殊原因不能按計劃時間休假，應事先向所在部門提出變更申請，經所在部門報公...
人身損害賠償和工傷賠償評殘標準一樣嗎您好,傷勢醫治結束後，可以先向司法鑑定所申請傷殘等級或和誤工時間、護理時間、營養時間鑑定,具體幾級傷殘或和誤工時間、護理時間、營養時間以鑑定結果為準，雙方協商不成，可以向人...
企業年金是什麼企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況，經過必要的民主決策程序建立的，享受國家税優支持的養老保障計劃。企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
房產糾紛也稱房地產糾紛。是指在房地產開發、經營和管理過程中，當事人之間因房地產權益而產生的爭議。解決購房過程中發生的房產糾紛，可以通過協商、調解、仲裁、行政和訴訟等辦法加以解決。房地產糾紛，按其法律性質可分...
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再立
甲方同意支付給乙方補償金_____元人民幣(大寫：_____)(税後)5、乙方按照本協議書的約定辦理完畢全部的離職手續後
起立
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