關於能能的法律百科
勞動者受工傷後,一般來講是需要去專門的鑑定機構進行工傷鑑定的,等到工傷鑑定的結果出來之後如果勞動者不服還可以重新申請鑑定,但是重新申請鑑定也可能會有勞動者不服鑑定結果,想要推翻鑑定的結論,那麼很多人就想知道,工傷...
律師解析:公司合併後,被合併公司的員工,因薪酬、崗位、福利等因素變化,員工有權自由選擇去留。若員工選擇離開,公司需要對員工進行相應補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
律師解析:根據勞動法,如果在解除合同之前,員工工作每滿一年的話,用人單位要支付一個月工資的標準的賠償金。如果是滿六個月以上不滿一年的話,就按照一年計算。對於不滿六個月的,那麼就向勞動者支付半個月工資的經濟補償。法...
律師解析:根據當發生了醫療事故之後可以通過以下方式處理:1、和解:患方和院方在充分協商的基礎上達成賠償的和解協議;2、調解:雙方通過衞生行政部門,進行醫療事故賠償調解;3、在上述兩種途徑都無法達成賠償協議的,則可以通過...
訴訟管轄是指各級法院之間以及不同地區的同級法院之間,受理第一審民商事案件、知識產權案件及其他各類案件的職權範圍和具體分工。管轄可以按照不同標準作多種分類,其中最重要、最常用的是級別管轄和地域管轄。具體案件...
律師解析:根據勞動法,如果在解除合同之前,員工工作每滿一年的話,用人單位要支付一個月工資的標準的賠償金。如果是滿六個月以上不滿一年的話,就按照一年計算。對於不滿六個月的,那麼就向勞動者支付半個月工資的經濟補償。法...
律師解析:1、如果是勞務派遣公司提前解除員工合同的話,如果是協商解除合同的,按一年賠一個月工資給員工,如果是違法解除合同的,要支付雙倍經濟補償金的賠償金。2、如果勞動派遣員工想解除合同,,辭職時,提前三十天通知派...
律師解析:被家暴驗傷取證步驟:1、若傷情較輕,可以通過拍照存留證據,然後去醫院開具診斷證明確認傷情;2、若時傷情較重,構成輕傷的話,報警處理,公安機關會做傷情鑑定的。遭遇家庭暴力時,要及時報警求救;家庭暴力是破壞夫妻感情的...
我們到另一個城市去工作,大部分人會選擇租房作為解決居住問題。而且我們經常可以看到房屋租賃廣告,其中還存在欺詐的信息,沒有房子,卻也拿出來租賃,騙取租金,這一定要注意。除此之外,如果房屋租賃期限超過六個月雙方當事人必...
律師解析:根據勞動法,如果在解除合同之前,員工工作每滿一年的話,用人單位要支付一個月工資的標準的賠償金。如果是滿六個月以上不滿一年的話,就按照一年計算。對於不滿六個月的,那麼就向勞動者支付半個月工資的經濟補償。法...
官方:深圳積極推行人才房、公租房2016年,時任深圳市委書記強調人才是經濟社會發展的第一資源,人才住房關係深圳長遠發展大計。必須通過政府和市場手段的高效結合,加大人才住房的建設和供應力度,與保障性住房建設相得益彰。...
律師解析:犯妨害公務罪的:一般來説,是會判處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罰金。1、妨害公務罪,是指以暴力、威脅的方法,阻礙國家機關工作人員依法執行職務的行為。2、構成刑事犯罪的,要依據觸犯的罪名,根據犯罪的事實、...
律師解析:公司倒閉員工被辭退的賠償是:1、員工在公司工作每滿一年的,員工可以拿到一個月工資的經濟補償;2、六個月以上不到一年的,按一年計算,員工可以拿到一個月工資的經濟補償;3、不滿六個月的,員工可以拿到半個月工資的經...
工傷鑑定後的後續治療費用能報銷嗎可以,但根據實際情況有所不同。工傷鑑定的時候勞動者可能還在治療途中,傷勢並沒有完全的好轉,在鑑定之後還有接着治療。有些勞動者就擔心工傷鑑定之後的後續治療費用社保局不會給報銷了...
一、個體户能申請著作權嗎可以。著作權的取得,是指著作權人取得了《著作權法》的保護。各國法律對著作權的取得條件有不同要求,主要分為自動取得和註冊取得兩大類。(1)自動取得是指著作權自作品創作完成時自動產生,不需...
律師解析:如果案件在公安機關偵查階段,要求公安機關撤銷案件,如果公安機關不撤銷案件,請求檢察機關申請立案監督,建議公安機關撤銷案件;案件在檢察機關公訴階段,要求檢察機關做不起訴處理,並建議公安機關撤銷案件;案件在法院...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
取保候審是相關機關對犯罪嫌疑人採取的一種暫不羈押的處理。它通常對犯罪較輕,不需要拘留、逮捕,但需要對其行動自由作一定限制的犯罪嫌疑人採用。一般由公安機關執行。但要想取保候審相關行為人是需要符合相關條件並按...
已達退休年齡是否構成工傷依據《勞動合同法》第四十四條規定:勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的,勞動合同終止。《勞動合同法實施條例》第二十一條規定:“勞動者達到法定退休年齡的,勞動合同終止。”而國務院《關於工...
律師解析:行為人利用信息網絡誹謗他人,同一誹謗信息實際被點擊瀏覽次數達到五千次以上,或者被轉發次數達到五百次以上的予以立案審查。侮辱罪的對象只能是自然人,行為人主觀上必須是直接故意,侮辱他人的行為,只有達到情節嚴...
律師解析:行為人利用信息網絡誹謗他人,同一誹謗信息實際被點擊瀏覽次數達到五千次以上,或者被轉發次數達到五百次以上的予以立案審查。侮辱罪的對象只能是自然人,行為人主觀上必須是直接故意,侮辱他人的行為,只有達到情節嚴...
酒後打架致人輕傷的按《刑法》故意傷害他人身體罪處三年以下有期徒刑、拘役或管制。具體賠償多少需要和傷者協商,如果不賠償按法律程序判有期徒刑,構成輕傷屬於刑事案件不能私了。如果不構成犯罪的情況下,按治安管理處罰...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
律師解析:根據勞動法,如果在解除合同之前,員工工作每滿一年的話,用人單位要支付一個月工資的標準的賠償金。如果是滿六個月以上不滿一年的話,就按照一年計算。對於不滿六個月的,那麼就向勞動者支付半個月工資的經濟補償。法...
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