關於重籤的法律百科
勞動合同崗位變更升職需不需要重籤勞動合同1.按照合同約定安排的職務，不能隨便更改。轉正後崗位晉升了或者崗位異動了，應與員工重新簽訂或者變更勞動合同，雙方協商一致後，才可以調整崗位。2.法律依據：《勞動合同法》第十七...
勞動者與用人單位簽訂的勞動合同到期之後，用人單位如果還要繼續聘用勞動者，就要與勞動者重新簽訂勞動合同，很多人都想知道勞動合同重籤流程該怎麼做呢?下面本站小編將跟大家聊聊關於勞動合同重籤的內容，希望對大家有所幫...
跟開發商籤購房合同注意什麼(一)簽訂補充協議，把售樓書和其他廣告宣傳的內容寫進補充協議裏去，以防收房時發現房子與廣告宣傳有天壤之別，卻沒有依據要求開發商退房或者承擔相應的責任。(二)明確貸款辦不下來的話，雙方的責...
勞動者沒有必要和子公司簽訂合同的，如果被調到子公司工作，是屬於崗位調配，不影響合同效力的。根據《中華人民共和國公司法》的規定，公司可以設立子公司，子公司具有法人資格，依法獨立承擔民事責任。也就是母公司與子公司是獨...
現在我國房地產市場依然比較火爆，房屋買賣數量依然很大，很多樓盤前都能看到買房人的身影，而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等，在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中，發生糾紛的概率着實...
書面勞動合同寫錯能重籤嗎勞動合同寫錯可以更改，勞動者和用人單位協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。《勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容...
一、書面勞動合同寫錯能重籤嗎?勞動合同寫錯可以更改，勞動者和用人單位協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。《勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定...
怎樣籤離婚協議書1、協議離婚，雙方協商後，憑雙方的離婚協議書、結婚證、身份證、户口本到任何一方的民政局辦理離婚手續。2、一方不同意離婚的，另一方可以單方面提出訴訟離婚。一般在被告住所地法院起訴，或者在被告居住超...
更換了法定代表人原籤的合同是否要重籤法人作為獨立的民事主體，可以自己的名義簽訂合同，也可以授權法定代表人簽訂合同，相應的權利義務由公司享有和承擔。法定代表人是代表法人組織從事民事活動的人，以法定代表人身份簽訂...
勞動合同籤的無限期可以解除嗎無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這裏所説的無確定終止時間，是指勞動合同沒有一個確切的終止時間，勞動合同的期限長短不能確定，但並不是沒有終止時間...
升職加薪需要重籤勞動合同嗎不需要；《勞動合同法》中沒有對升職加薪後是否需要重新簽訂合同做出規定，所以重新簽訂合同需要同用人單位協商。《勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內...
合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
借款債權轉讓合同抵押權可以隨債權轉讓。抵押權轉讓時，應當簽訂抵押權轉讓合同，並辦理抵押權變更登記。抵押權轉讓後，原抵押權人應當告知抵押人。經抵押權人同意，抵押房地產可以轉讓或者出租。抵押房地產轉讓或者出租所得...
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
廣西有一名村民張某，徵收方在與張某簽了拆遷協議並約定好了徵收補償金額，但是當土地被徵收房拆遷後，楊某一直未收到徵收方支付的徵收補償款，當楊某就此事找到徵收方時，卻被徵收方告知當時簽訂的協議補償金額約定錯了，實際金...
一、一般重籤勞動合同補償嗎公司主體變更，如果是名稱變更、法定代表人變更或者分立、合併等情況，原勞動合同均繼續有效，不用重新簽訂勞動合同。如果經雙方協商同意，也可以重新簽訂勞動合同。《勞動合同法》第三十三條規定...
律師解析：不需要。公司依照公司法設立的，有獨立的財產，能夠依自己的名義享有民事權利和承擔民事義務，並以自己的全部財產對公司的債務承擔民事責任。公司法定代表人指依法律或法人章程規定代表法人行使職權的負責人。法定...
勞動合同續簽日期怎麼寫應該是上一份合同日期止的第二天為開始日期。按上一份勞動合同結束日期的次日來填寫續簽合同的起始日期，結束日期的話看你們單位的需求，願意籤多久就寫多久。續簽的話是沒有試用期的，同一單位同一...
一、升職加薪需要重籤勞動合同嗎?不需要；《勞動合同法》中沒有對升職加薪後是否需要重新簽訂合同做出規定，所以重新簽訂合同需要同用人單位協商。《勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約...
合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...
公司名稱變更的，勞動合同不需要重籤，原勞動合同仍然有效，由變更後的公司承擔原勞動合同的權利和義務。公司進行名稱變更的，變更前的公司和變更後的公司在法律上仍然屬於同一個民事主體，也就是説仍然是同一個公司。【法律依...
一、協議可以單方面重籤嗎協議生效後就具有法律約束力，雙方當事人要遵守協議的約定。所以協議是不能單方面重籤的，要雙方協商一致才能重籤。《中華人民共和國合同法》第四十四條【合同的生效】依法成立的合同，自成立時生...
沒有的，公司改名合同重籤沒有賠償。公司改名字是公司的行為，與勞動者無關，勞動者也不受影響。法律規定用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。用人單位違法解除或者終止勞動合...
一、子公司改分公司勞動合同要重籤嗎?國企分公司變崗到子公司，如果是兩個獨立的公司，應該先與原單位解除合同後再與新單位重新簽訂勞動合同。1、責任承擔：子公司：以其自身財產獨立承擔民事責任，與母公司互不連帶，除出資人(...
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