關於不發的法律百科
一、企業可以不發加班工資嗎?可以。用人單位延長勞動者工作時間的，可以通過調休的方式不付加班費，但調休時應該按同等時間安排其補休。首先，按規定，公司安排在休息日加班，補償員工時可以優先安排調休，如果實在不能調休，就要...
單位不發工資條違法嗎單位不給工資條是違法的。根據《勞動法》規定，對於企業規定的工資分配，員工享有知情權和監督權，也即員工有權知道自己的福利和工資構成等。另外，員工通過工資條能清楚瞭解自己的收入構成，如果發生糾紛...
我們知道，我國法律明確規定，高温下作業的職工有權獲得一定的補償，就是我們常説的高温補貼。那麼公司出於個人考慮拖欠拒絕發放職工高温補貼，是否屬於違法行為呢？還有就是公司不發高温補貼工資要體現嗎？如果需要，被拖欠補貼的...
一、員工的加班工資單位不發合理嗎不合理，公司只讓加班但是不給加班費當然是違法的，法律規定加班是要給員工加班費的，員工可以申請勞動仲裁要求公司支付加班費。而加班費的標準，至少應當是按照國家規定的標準計算。允許公...
律師解析：1.勞動者辭職後單位不發績效工資的，勞動者可以要求單位及時發放，與單位進行協商；單位拒絕發放的，勞動者可以向當地的勞動行政部門投訴；或者也可以依法去申請調解、申請勞動仲裁。2.勞動行政部門可以責令用人單位限...
一、五一加班不發加班工資如何處理？如果拿不到加班費，勞動者可以通過兩種途徑維權：1、向當地勞動保障監察機構進行投訴，由其進行查處。2、因支付加班工資發生爭議的，可向當地勞動爭議仲裁委員會提出申訴，請求裁決用人單位支...
五個月不發退休工資你好，首先，你要確認和單位之間的勞動關係的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。其次，確認勞動關係後，可以要求單位補繳社會保險，補發工資。第三，單位應當解除勞動合同時應當提前一個月通知勞動者...
學校三方協議有什麼用三方協議的主要目的是為了保障畢業生的合法權益，學校的插入對用人單位起到監督的作用。三方協議一旦簽署，就意味着大學生第一份工作就基本確定。因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。大學生籤三方協...
合肥社保局説事業單位的不發生育津貼參加生育保險的則產假期間的生育津貼由生育保險基金支付，未參加生育保險的，按女職工產假前的工資標準由用人單位支付。《女職工勞動保護特別規定》有明確規定，第七條規定，女職工生育享...
一、老闆不發加班工資可以直接起訴嗎?1、老闆不發加班工資不可以直接起訴。勞動爭議案件實行仲裁前置程序,即未經勞動仲裁,當事人不得向法院提起訴訟。不過,對於拖欠勞動報酬的案件,勞動者可以直接起訴或者申請支付令...
單位不發工資條違法嗎單位不給工資條是違法的。根據《勞動法》規定，對於企業規定的工資分配，員工享有知情權和監督權，也即員工有權知道自己的福利和工資構成等。另外，員工通過工資條能清楚瞭解自己的收入構成，如果發生糾紛...
用人單位拖欠或剋扣工資的，包括辭職後扣押工資不予發放的情況，可去用人單位所在地的勞動監察填表投訴。如果投訴得不到滿意結果，可以進一步收集相關證據，去申請勞動仲裁，全面主張更多權利。一、向勞動監察投訴需要以下材料...
交通肇事逃逸三年以上有期徒刑，至於賠償，要看具體情況，比如被害人的年齡、户籍、被撫養人的情況等等。一般情況，農村户口賠償20萬--30萬，城市户口賠償30萬--40萬，這只是一般情況，僅作參考，具體賠償數額要看具體情況...
因為半年工資不發，導致信用卡還不上逾期3個月，剛收到律師涵了，怎麼辦該函件為律師催款函件，關於地點方面可以核實是否為律師所在地的電話，可以請他出示銀行委託書。請先核實是否存在銀行欠款情況，若屬實，需按照銀行規定進行...
回遷房被開發商抵押怎麼辦如果貸款抵押合同先於商品房買賣合同簽訂，並辦理了抵押登記的，依據我國《擔保法》第四十九條的規定，開發商未告知購房者的，出售轉讓行為無效;另外，根據較高人民法院《關於審理商品房買賣合同糾紛...
律師解析：辭職後公司壓提成不發，協商索要不成，可以通過以下方法維權：一、向勞動行政部門投訴解決。投訴的解決的優點是，一旦用人單位是接到勞動行政部門的處理通知的，如果沒有特別的原因，用人單位在勞動行政部門的壓力下就可...
被公司辭退有沒有年終獎1、被公司辭退了，那麼已經解除了勞動關係，是不可以再享受到公司福利的，那麼也就不能得到年終獎。2、被公司辭退，需要公司與員工工資結算完畢，工作交接完成。公司需要足額支付員工工資，但年終獎屬於公...
一、公司拖欠工資一直不發怎麼辦遭遇用人單位拖欠工資的，勞動者維權方式如下：1.與用人單位就工資支付數額、支付方式和支付時間進行協商。2.協商不能解決的話，可以通過工會進行調解。3.都無法解決的話，可以向用人單位所在...
一、不發加班工資解除勞動合同是否需要提前通知公司?不需要，依據《勞動合同法》第三十八條規定：“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支...
妻子的債務丈夫承擔嗎1、如果你妻子所欠債務是她個人行為，比如賭博，或者用於其他個人開支，那麼你作為丈夫沒有償還義務，因為那是你妻子的個人債務；2、如果你妻子是因為你們家庭的共同經營、共同生活而在外欠下債務，就是説，你...
員工離職後加班工資不發怎麼辦法律分析：員工正常離職後用人單位不發工資的，勞動者可以與其進行協商，協商不成的可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對...
公司不發年終獎違法的嗎1.公司不發年終獎不算違法。年終獎由公司規章制度決定。按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於...
平時加班可以調休嗎平時加班按規定,不能安排調休,週末加班的,用人單位可以安排調休.平時加班不能和上班請假相抵扣的,用人單位應支付加班工資。實行不定時工時制度的，不是以“時間”計算勞動成果，不存在“調休”問題，也...
律師解析：如果是因為勞動者的離職給公司造成了一定的損失，公司是可以從勞動者的工資中扣除一定的金額作為賠償的，但是公司在員工自動離職不發放工資是不合法的。律師這邊建議勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴或者可以...
單位不發工資條違法嗎單位不給工資條是違法的。根據《勞動法》規定，對於企業規定的工資分配，員工享有知情權和監督權，也即員工有權知道自己的福利和工資構成等。另外，員工通過工資條能清楚瞭解自己的收入構成，如果發生糾紛...
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