關於醫士的法律百科

中等中醫藥學校中醫士專業建設標準(試行)
中等中醫藥學校中醫士專業建設標準(試行)中等中醫藥教育是我國中醫藥教育體系中的1個獨立層次,中醫士專業是培養中等中醫人才的重要組成部分。為了加強中醫士專業建設,保證教育質量,特制定《中等中醫藥學校中醫士專業建設標...
醫院護士辭職申請書
醫院護士辭職申請書尊敬的醫院領導:您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閲讀我的。我是懷着十分複雜的心情寫這封辭職申請書的。自我進入醫院之後,由於您對我的關心、指導和信任,使我在護士行業獲得了很多機遇和挑戰。經過...
連雲港護士非法行醫
司法文書主要包括具有法律效力的文書,如判決書、裁定書等;也包括不直接發生法律效力,但對執行法律有切實保證作用的文書,如判決書等,注意:訴狀不屬於司法文書。司法活動中我們回答看見起訴書、判決書等文書,這些都是司法文...
醫院護士五險一金嗎
宣武醫院派遣的護士有五險一金麼只要用人單位與勞動者之間存在勞動關係,用人單位是應當為勞動者繳納社保的。《社會保險法》對基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等險種的繳費對象做了明確規定...
醫院護士辭職報告
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...
醫院護士離職證明
醫院護士離職證明的方法是什麼呢?解除(終止)勞動關係證明書醫院護士離職證明我單位職工__________(性別:______,年齡______,身份證號碼:______________________________)自________年_____月_____日至________年_____月_____日...
醫院護士多少歲退休
醫院護士:男年滿60週歲,女年滿50週歲便可退休。《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、羣眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:(一)男年滿60週歲,女年滿50週歲,連續工齡滿10...
護士長醫療糾紛處理
美容醫療糾紛發生後,受害者應儘快去做傷害鑑定。鑑定之後,明確受害人的損傷程度,既便於確定合理的治療方案,也有利於加害人承認錯誤,儘快了結賠償糾紛。
此外,受害者還應向當地衞生主管部門投訴。有關部門會根據糾紛的...
護士算非法行醫罪
非法行醫罪是指情節嚴重的沒有獲得醫生職業資格的人蔘與醫療活動。...
醫鬧打傷護士
被打傷後如何主張賠償根據《民法通則》第119條及《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定,致人身體傷害的,應當賠償醫療、誤工、護理、交通、住宿、住院期間伙食補助、必要的營養等費用;損...
醫院護士政審
醫院和護士不合法,申請仲裁維權;沒有買的社保要求補繳;違法解除勞動關係的,賠償雙倍的經濟賠償金;沒有休假的法定節假日要求加班費;最後,建議把合同書保存好,還有工牌、工服等能夠證明與醫院具有;勞動關係的證據保存好...
遇到醫鬧護士咋辦
遇到醫鬧該怎麼解決需要多方面合力方能處理好。對一時間的過激行為,可報警。但也不是長久之計。建議雙方調解協商。對確實違法無理取鬧的,完全可以申請公安部門採取強制措施。當然不瞭解您的具體案情和前因後果以及現在...
護士與醫療機構協議
醫療機構的登記與校驗第一條申請醫療機構執業登記必須填寫《醫療機構申請執業登記註冊書》,並向登記機關提交下列材料:(一)《設置醫療機構批准書》或者《設置醫療機構備案回執》;(二)醫療機構用房產權證明或者使用證明;...
醫院護士懷孕勞動法
醫院護士勞動合同範本甲方:乙方:1、因工作需要,經院務會研究,聘用乙方作為我單位病房護士。現擬定以下合同,望雙方共同執行。2、乙方在聘用期間,必須自覺遵守國家法律、法規及甲方的一切規章制度。3、乙方在聘用期間,如有違...
導醫調崗護士
醫調委怎麼辦因為醫患雙方爭議的焦點主要是醫療行為是否構成醫療事故或醫療過錯,所以就需要藉助醫學或司法鑑定結論來認定責任及劃分承擔賠償的比例。如果通過訴訟程序解決糾紛,經法院初步開庭,中級法院搖號確定鑑定機構...
醫院護士籤合同
醫院護士勞動合同範本甲方:乙方:1、因工作需要,經院務會研究,聘用乙方作為我單位病房護士。現擬定以下合同,望雙方共同執行。2、乙方在聘用期間,必須自覺遵守國家法律、法規及甲方的一切規章制度。3、乙方在聘用期間,如有違...
護士非法行醫
非法行醫非法行醫是指無醫生執業資格從事診療活動,包括在醫療機構中從事診療活動和擅自開業從事診療活動。有醫生執業資格而未取得開業執照行醫的,不屬本條所稱非法行醫。...
醫院護士同工同酬
關於同工同酬從今年7月1日起,不再有臨時工之説。你們和派遣公司簽訂合同,就和派遣公司有了權利義務關係。同時,現在的用人單位也負有法定義務,實行同工同酬。你們可以向用人單位主張權利,也可以向派遣公司主張。不過,派遣公...
護士算非法行醫
非法行醫非法行醫是指無醫生執業資格從事診療活動,包括在醫療機構中從事診療活動和擅自開業從事診療活動。有醫生執業資格而未取得開業執照行醫的,不屬本條所稱非法行醫。...
護士算非法行醫罪嗎
非法行醫罪是指情節嚴重的沒有獲得醫生職業資格的人蔘與醫療活動。...
非法行醫護士
非法行醫非法行醫是指無醫生執業資格從事診療活動,包括在醫療機構中從事診療活動和擅自開業從事診療活動。有醫生執業資格而未取得開業執照行醫的,不屬本條所稱非法行醫。...
醫院護士調崗
調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容,1,勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,...
護士在醫院非法行醫
醫院護士勞動合同範本甲方:乙方:1、因工作需要,經院務會研究,聘用乙方作為我單位病房護士。現擬定以下合同,望雙方共同執行。2、乙方在聘用期間,必須自覺遵守國家法律、法規及甲方的一切規章制度。3、乙方在聘用期間,如有違...
護士算非法行醫嗎
非法行醫非法行醫是指無醫生執業資格從事診療活動,包括在醫療機構中從事診療活動和擅自開業從事診療活動。有醫生執業資格而未取得開業執照行醫的,不屬本條所稱非法行醫。...
護士避免醫療糾紛
司法文書主要包括具有法律效力的文書,如判決書、裁定書等;也包括不直接發生法律效力,但對執行法律有切實保證作用的文書,如判決書等,注意:訴狀不屬於司法文書。司法活動中我們回答看見起訴書、判決書等文書,這些都是司法文...
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