關於班級的法律百科
小學先進班級申請書尊敬的學校領導：你們好！我伴隨這個班已三年了，班集體已經形成了良好的班風和學風，成為一個團結向上，文明守紀的集體。所謂“班風正才能學風正，學風正才能成績好”良好的班風來自於嚴格、民主的班級制度。...
班級積極分子申請書敬愛的黨組織：我志願加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的祕密，對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮鬥終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。中國共產...
六一班級活動方案小學專業版六一班級活動方案小學一一、活動目的。營造活潑向上的校園文化，充分發揮學生的特長，提高學生的全面素質，讓學生度過一個快樂、祥和、向上的六一國際兒童節。二、活動準備：1、召開班會，師生共同...
申請書範文轉班級尊敬的王老師：您好！首先跟您説聲“對不起”！因為這份申請可能給您帶來種種不便，本人在此深表歉意，希望老師諒解我現在所處的困境以及上交這份申請的決心！我叫趙倩，原是電子系112120班的學生，現在是富士康班的...
班級活動安全保證書××××學校×(×)班學生將於××××年××月××日組織集體××旅遊活動，為保證活動的順利進行，考慮到本次活動的安全防護與安全教育工作，結合出遊特點，為此，本班向學校做出如下保證：1、在活動中嚴格...
班級組織委員申請書敬愛的團總支：您們好！我是10級應用化學專業一班的樑xx。新一次的優秀團幹評比開始了。我深刻的知道優秀的團乾的稱號意味着什麼意味着比別人多的奉獻，比別人多的付出，比別人多的努力。我認真的做好每一...
開學不到兩個月，孩子們很快適應了幼兒園的生活，是因為本學期增添的5名新生的適應能力比較強，特別是陳新中小朋友。第一天就適應了新的學習生活環境，其他幼兒也在一週就內逐漸適應了，到現在孩子們不但能高高興興地上幼兒園...
食品安全標準的性質是什麼？【為您推薦】長興縣律師宕昌縣律師惠安縣律師花都區律師翠屏區律師大方縣律師贛榆縣律師食品安全問題是所有民眾都非常關心的問題，我國近年來食品安全事故頻發，使得大眾對中國的食品都有很大的...
小學三好班級申請書尊敬的學校領導：你們好！我伴隨這個班已三年了，班集體已經形成了良好的班風和學風，成為一個團結向上，文明守紀的集體。所謂“班風正才能學風正，學風正才能成績好”良好的班風來自於嚴格、民主的班級制度。...
小學平安班級申請書根據學校提出的“創建平安校園”實施方案，結合本班學生的實際情況，我班希望申請“平安班級”，望校方允許。為了是我班能夠成為平安班級，以及推進“平安班級”建設，打造有健康的主流思想，蓬勃向上的精神風...
不正當競爭行為都有哪些根據我國《反不正當競爭法》的規定，不正當競爭行為大體有7類：一、欺詐性交易方法：包括4種：1、假冒他人的註冊商標。未經註冊商標所有人的同意，擅自使用他人的註冊商標，既是商標侵權行為，也是不正當競...
班級紀律委員申請書尊敬的學校領導：我是重慶師範大學涉外商貿學院管理學院2011級人力資源管理專科一班的xx。我自2011年9月份開始擔任班上的紀律委員，負責班上的考勤。欣聞學校正在評選“優秀學生幹部”，結合自身的實際...
基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而...
北京海淀區法院：學校已經盡到告知學生在校情況義務，未侵犯該家長監護權來源：人民法院報|作者：蒙向東老王兩次申請加入兒子小王的班級微信羣均被學校以小王不同意為由拒絕。老王認為，學校侵犯了自己的監護權，遂將學校訴至法...
高中先進班級申請書我與朋友一年前成立了一個公司，我佔12%的股份，當時所有的手續都是朋友辦的，在工商局註冊的時候寫明瞭公司的股份分配比例，不過股東協議因為當時我沒在，是朋友代替我籤的我的名字，請問這種情況我的權益受...
律師風險代理合同書、風險代理合同範本、律師風險代理協議書風險代理合同因我(甲方)與____糾紛一案，委託____律師事務所(乙方)的律師代理訴訟，經雙方協議，訂立下列各條，共同遵照執行：1.乙方接受甲方的委託，指派___律師為訴...
怎麼計算加班費《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安...
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...
六級工傷如何賠償六級工傷可以取得一次性傷殘補助金，標準為16個月的本人工資。保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單...
加班費的工資基數工資基數一是按照勞動合同約定的勞動者本人工資標準確定;二是勞動合同沒有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數確定;三是勞動合同、集體合同均未約定的，按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。同時...
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...
想知道工傷9級不能上班有什麼規定？第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特...
班長晉級申請書班長申請書2012年2月14日經厂部領導公告進行鍋爐運行值班長選拔。首先對領導表示感謝並給予我們這樣一個公平、公正、公開的機會。我作為我廠一名運行值鍋爐主操對此次應聘崗位有信心、也有意願來做好...
一、上班腰扭傷算幾級工傷？具體的勞動功能障礙等級，應向勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定，由該部門作出具有法律效力的鑑定結論。申請時應當提交勞動能力鑑定申請表、《工傷認定決定書》原件和複印件、完整的醫療材料...
工資加班費怎麼算《勞動合同法》第31條規定：用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。即用人單位依法安排勞動者在標準工作時間以外工作的，應當按照下列標準支付勞動者加班工資：1、在日標準工作時間...
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