關於工説的法律百科
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
不管是暑假工還是正式的長期工，工資都應當按月發放到職工手裏。《工資支付暫行規定》如下：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日...
如何辭退員工勞動者有下列情況，用人單位可以隨時解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;3、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事...
我想要請問一下延遲申報工傷認定説明怎麼寫？工傷申報延期的情況：（1）受傷職工尚在住院治療，無法提交診斷證明、病歷、報告單等醫學證明材料；（2）職工在外地受傷無法及時趕回北京；（3）因交通事故受傷需等待公安交通部門的事故責任書...
曠工扣工資勞動者沒有提前30天提出離職，直接曠工走人的，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，未直接提交辭職信就走人，這個時候就是勞動者違法。用人單位應該全額支付勞動者工資，但是該勞動者給用人單位造成的直接經...
工傷情況説明申請工傷認定，認定後申請評殘，評殘後申請工傷賠償，受害人遭受人身損害，包括醫療費、停職留薪工資、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、康復費、殘疾輔助器具費、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、...
發明專利申請説明書範文中國專利法實施細則中指出“專利法所稱的發明是指對產品、方法或其改進所提出的新的技術方案”。發明人只有將這種技術方案向專利局提出申請，並且通過一系列嚴格的審查，特別是新穎性、創造性和實...
買房面積誰説了算商品房面積管理工作由房產管理部門負責。這就是説，以後您對您買的商品房面積持懷疑態度時，可以委託市國土資源和房屋管理局的測繪部門進行重新測量。1、“缺斤短兩”與“買個茶杯，給個暖壺”是老問題在...
具體工傷鑑定説明按照以下步驟進行：1.蒐集相關證據，申請認定工傷2.待工傷認定後，等傷情穩定後申請鑑定，關於傷殘等級，具體以鑑定機構的鑑定結果為準。3.按照工傷等級，計算工傷待遇，向公司索賠如有不清楚的地方可以電話與我聯...
工程款工程款顧名思義是在建設施工過程中產生的費用，由實際工程造價構成，是工程順利進展的支柱。工程款也就是工程施工合同價款的收支。對於建設單位而言，是根據合同約定結合實際工程進度支付工程款，包括應付工程款、已付...
員工曠工太多，請問下曠工解除勞動合同情況説明怎麼寫呢第()號同志：您於年月起就職於本公司，目前的工作崗位是。現因下列第____(大寫)項情形，你與我公司年月日簽訂的為期年(勞動合同期限)的勞動合同書於年月日解除，勞動關係...
工程款的支付流程規範工程款支付流程，明確各相關方在工程付款各環節審核(批)的責任，確保工程款的正確支付，杜絕錯付、超付，以確保工程質量和進度，控制工程成本。適用於公司工程預付款、進度款、結算款、設備款、保脩金、工...
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...
多扣員工個税轉回工資應向誰申請退還1、納税人自結算繳納税款之日起三年內發現多繳税款的,可以向税務機關要求退還，逾期則不予受理。2、納税人變更名稱或地址變更造成税務遷移的，納税人應當提供工商行政管理機關核發的...
老闆拖欠工資怎麼討要1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然後去你公司調查瞭解,事情屬實...
工程款工程款顧名思義是在建設施工過程中產生的費用，由實際工程造價構成，是工程順利進展的支柱。工程款也就是工程施工合同價款的收支。對於建設單位而言，是根據合同約定結合實際工程進度支付工程款，包括應付工程款、已付...
調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，...
員工曠工太多，請問下曠工解除勞動合同情況説明怎麼寫呢第()號同志：您於年月起就職於本公司，目前的工作崗位是。現因下列第____(大寫)項情形，你與我公司年月日簽訂的為期年(勞動合同期限)的勞動合同書於年月日解除，勞動關係...
勞動法中關於曠工的具體説明未履行請假手續又沒有正當理由不上班的，單位可以根據企業制訂的規章制度對你進行處罰。至於是否應當是你工交的三倍。一、要看到合同的；二、根據合理必須的原則；三、對扣除工交不服的，可以提起...
工傷情況説明申請工傷認定，認定後申請評殘，評殘後申請工傷賠償，受害人遭受人身損害，包括醫療費、停職留薪工資、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、康復費、殘疾輔助器具費、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、...
員工曠工太多，請問下曠工解除勞動合同情況説明怎麼寫呢第()號同志：您於年月起就職於本公司，目前的工作崗位是。現因下列第____(大寫)項情形，你與我公司年月日簽訂的為期年(勞動合同期限)的勞動合同書於年月日解除，勞動關係...
工傷情況説明申請工傷認定，認定後申請評殘，評殘後申請工傷賠償，受害人遭受人身損害，包括醫療費、停職留薪工資、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、康復費、殘疾輔助器具費、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、...
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...
請問一下無故曠工説明書怎麼寫呢？曠工説明書尊敬的科教部領導：您好！關於我此次的無故曠工，我在此對您表示深深地歉意。11月6日我沒有向領導打招呼也沒有向老師提出任何的請假申請，就擅自脱離崗位，違反了醫院的實習生規章制...
申請人：______________，性別_____，__________年__________月_____日出生，民族_____，籍貫，住_______________市_______________街，身份證號碼：______________，是__________公司職工。聯繫電話_________________。被申請人：______...
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