關於講下的法律百科
不是。被取保候審的犯罪嫌疑人、被告人未經執行機關批准不得離開所居住的市、縣。所以,被取保候審人員外出需要相關執行機關的批准,不是隻需要講一下即可。《刑事訴訟法》第七十一條被取保候審的犯罪嫌疑人、被告人應當...
勞務費釋義:勞務費包括哪些費用勞務費,即個人所得税中的勞務報酬是指個人獨立從事各種非僱傭的各種勞務所取得的所得,它與工資薪金所得的區別在於勞務報酬是獨立個人從事自由職業取得的所得,而工資薪金所得屬於非獨立個...
民間借貸民間借款不知道在借款合同上是否有約定擔保的種類,是一般擔保還是連帶擔保,如果雙方在借款合同上,沒有約定擔保方式,就是連帶責任。如果在借款合同上,有約定債務履行期限屆滿,債務人不能償還債務,由擔保人承擔責任的...
誰有反家庭暴力法法律知識講座的視頻及反家庭暴力法資料如果你需要反家庭暴力法法律知識講座可以登錄獨特網,還可以查到很多典型案例,請堅信家庭暴力非家醜,救濟有法依。3月1日起,我國第一部《反家庭暴力法》正式實施,反家...
遼寧省政府取消和下放行政審批事項多少項您好!2014年11月29日,遼寧省政府網站公佈了《遼寧省人民政府關於取消和下放一批行政審批項目的決定》,取消和下放行政審批項目等事項325項;2016年5月27日,遼寧省政府決定取消與我省...
勞動法法法你有法定醫療期,期內不能辭退你,過期,辭退你仍有其他法律條款規範,單位不能隨便解除合同。如果權益受侵害,可通過仲裁維權。建議提供詳情諮詢,最好是在律師提問下提供案情及其他情況。以便律師能針對你的個案作出...
企業年金是什麼企業年金,是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上,依據國家政策和本企業經濟狀況,經過必要的民主決策程序建立的,享受國家税優支持的養老保障計劃。企業年金是對國家基本養老保險的重要補充,是我國...
急急急!求有關民營企業融資經典案例您好,根據您的提問,為您提供知名民營企業融資經典案例如下:民企美國借殼上市創出新意四方信息開創借殼和融資同步進行的先例6月23日,從事電信增值業務的上海四方信息技術股份有限公司以...
為什麼演講稿的著作權都屬於演講者?根據著作權法規定著作權屬於作者,本法另有規定的除外。創作作品的公民是作者。由法人或者其他組織主持,代表法人或者其他組織意志創作,並由法人或者其他組織承擔責任的作品,法人或者其他...
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...
勞動爭議仲裁勞動爭議仲裁,是指勞動爭議仲裁委員會根據當事人的申請,依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權利義務上作出裁決的一種法律制度。能夠促進勞動關係和諧穩定。勞動爭議仲裁委員會仲裁勞動爭議,除遵守《勞動法...
勞動糾紛包括哪些勞動糾紛是指勞動者與所在單位之間因勞動關係中的權利義務而發生的糾紛。根據引起勞動糾紛的原因不同,可將其分為以下幾類:一、因用人單位開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職而產生的勞動糾紛。...
常見離婚糾紛(一)缺乏婚姻基礎而引起的離婚糾紛。此類離婚糾紛,主要是出於包辦、買賣婚姻、借婚姻索取財物以及草率結婚等原因而引發的。當事人缺乏應有的婚姻基礎,如果婚後未建立起感情,很容易引起離婚糾紛。(二)剝削階...
離婚是指在夫妻雙方生存期間依照法律規定的條件和程序解除婚姻關係的行為,離婚就意味着夫妻關係的結束,會帶來財產關係的變更,子女撫養關係的變更等。根據提出離婚的實際情況不同,有協議離婚和訴訟離婚兩種方式。離婚並不...
勞動關係如何確認確認勞動關係的依據有:勞動關係,即雙方當事人是被一定的勞動法律規範所規定和確認的權利和義務聯繫在一起的,其權利和義務的實現,是由國家強制力來保障的。勞動法律關係的一方(勞動者)必須加入某一個用人...
前期物業糾紛物業管理企業本應由業主大會選聘,由業主委員會簽訂物業服務合同。但物業建成至業主大會之前,必需實施物業管理,出賣人可基於第一業主身份選聘物業企業實施前期物業管理。前期物業管理的內容與正常時期物業管...
簽訂合同中標人在接到正式的“中標通知書”後,即應在規定的時間內與工程業主簽訂工程承包合同。合同先由一方起草,並在該草稿基礎上進行磋商,達成一致後簽訂。在當代社會,對於一個公司來説,經常需要進行一個投標和招標的這...
前期物業糾紛物業管理企業本應由業主大會選聘,由業主委員會簽訂物業服務合同。但物業建成至業主大會之前,必需實施物業管理,出賣人可基於第一業主身份選聘物業企業實施前期物業管理。前期物業管理的內容與正常時期物業管...
法律講堂文史版和法律講堂生活版哪個好看?各取所需。法律講堂文史版與法律講堂生活版都是非常好聽好看的欄目,深受廣大觀眾的喜愛,多數人都喜歡,兩個欄目宏觀上都是普法,微觀上有側重,編導為了滿足不同人需要特意安排不同內...
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...
前期物業糾紛物業管理企業本應由業主大會選聘,由業主委員會簽訂物業服務合同。但物業建成至業主大會之前,必需實施物業管理,出賣人可基於第一業主身份選聘物業企業實施前期物業管理。前期物業管理的內容與正常時期物業管...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
醫療糾紛醫療糾紛你好,你的情況屬於醫療糾紛,需要訴訟後委託專業的司法鑑定機構進行司法鑑定,以最終確定醫療機構在醫療行為與現在病人的損害後果之間是否存在因果關係進行鑑定,如有醫療機構過錯,過錯程序有多大也需要進行...
什麼是不當得利不當得利是指行為人取得他人的財物沒有法律上的依據而使他人受損的事實。不當得利的成立條件是:1、須有一方受有利益;2、須他方受有損失;3、須一方受利益與他方受損失之間有因果關係;4、須無合法根據。...
我國立法對商主體是如何分類的你好,民事主體中的自然人、法人、合夥企業等主體都屬於商法所規範的對象。只不過在商法中體現出不同的特性罷了。具體來講,商事主體可分為商個人、商法人和商事合夥(國家不能直接從事商事活...
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可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十三、本合同一式二份
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