關於交接班的法律百科
車間交接班管理制度第一條總則為完善車間交接班管理工作，促進公司正常運營，特制定本制度。第二條交接班準備工作公司員工、領班須提前_____分鐘到公司，召集由領班主持的工作例會，例會內容包括本班次日存在問題、處理結果...
交接班制度一、值班人員必須遵照規定的輪班表擔任值班不得擅自調班或離崗。二、交班人員應事先做好交班準備工作。三、接班人員必須提前10分鐘到達變電所，詳細瞭解變電所運行情況。四、交接班必須做到“五清三交接”，即...
下班時間不接受加班合法嗎正常情況下用人單位要求勞動者延長工作時間，首先必須是由於生產經營需要，其次要與工會和勞動者協商，用人單位不得強迫勞動者加班，也就是説勞動者若不同意加班有權拒絕。除此之外，延長工作時間的長...
調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，...
調崗調薪有何規定在面對公司危機的時候，許多用人單位最先想到的就是以“調崗調薪”的方式壓縮管理成本。但是，一旦用人單位的“調崗調薪”沒有按法律規定的條件和程序進行，不僅達不到目的，還可能導致員工的投訴或引發勞動...
加班不給加班費您好！關於“員工加班不給加班費能否直接離職”的回覆如下：加班不給加班費，這算是違法的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其加班費。如何申請勞動仲裁：1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞...
職工子女接班申請書xxx領導：您好！我是本單位職工（幹部）xxx，在單位工作期間盡心盡力，遵規守紀，愛崗敬業，是單位的老臣。如今我的子女xxx，畢業在家。xxx在我的薰陶下，對我單位產生濃厚的興趣和感情，請單位領導念在我們多年同事之誼...
合法。正常情況下，用人單位要求勞動者延長工作時間，首先必須是由於生產經營需要，其次要與工會和勞動者協商。用人單位不得強迫勞動者加班，即勞動者若不同意加班有權拒絕。《勞動合同法》第三十一條規定，用人單位應當嚴格執...
車輛交接書車輛交接書車輛交接書甲方（買受人）：__________________________乙方（出賣人）：__________________________甲、乙雙方就汽車買賣事宜，雙方簽定__________________號買賣合同，乙方已把車架號碼為：____________________...
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...
調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，...
律師函（催交接）金*：上海市志君律師事務所受**生物科技（上海）有限公司（以下簡稱“委託人”）之委託，指派袁麗律師（以下簡稱“本所律師”）就您辭職與事務交接一事致函如下：{子問題開始}一、特別事項説明：1．在發表本意見之前本所律師已...
社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪...
兼職人員可以隨時辭職嗎兼職可以隨時辭職。兼職用法律用語來表達，即為非全日制用工。1、兼職可以隨時辭職，這本來就是兼職的一個特點。員工辭職只需要提前一個月提出即可，不論公司是否同意。實際上班的工資公司應該正常...
調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，...
企業調崗降薪員工不接受怎麼辦企業調崗降薪員工不同意的話公司只能讓員工在原來的工作崗位上繼續工作了，因為調換工作崗位的這件事情本身就必須要徵得勞動者的同意，勞動者有權拒絕企業提出來的調崗降薪的要求，企業不得以...
公司強制調崗怎麼辦如果勞動合同中寫明“如果要調整崗位必須經過員工本人同意，勞動者如果不同意調崗，屬於合同約定條件改變，協商不成，單位強行調崗，勞動者有權解除合同，並要求經濟補償金。如果公司單方解除，沒有法定理由應支...
結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於...
鐵路工傷待遇包括哪些我國並未專門規定鐵路的工傷待遇，因此與其他勞動者的工傷賠償標準是一致的。《工傷保險條例》第三十五條職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保...
契税是在接房前交還是接房後交契税得是在備案日期(合同第15頁的日期)後90日內交納，過期要收日的萬分之五的違約金。新房交房費用繳納注意事項(1)公共維修基金:按規定,公共維修基金應在入住時交納。(2)契税:按規定,契税...
調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，...
車輛交接書（一）甲方（買受人）：_____________________________乙方（出賣人）：_____________________________甲、乙雙方就汽車買賣事宜，曾簽訂__________________號買賣合同，現乙方按約把甲方購買的車輛交予甲方，並就有關車輛交接事...
交接工作在和主管談妥了具體離職意向並徵得同意之後，就應該開始着手交接工作。在公司還沒找到合適的接替者的時候，你應該一如既往地努力做好本職工作，站好最後一班崗。而即使在接替你的人來了之後，你仍必須將手頭的工作交...
一、下班時間接電話算加班嗎根據《勞動法》第四十一條、第四十四條規定，加班由用人單位根據生產經營工作需要，與勞動者和工會協商之後安排。職工下班之後為公司的事情電話溝通，並非用人單位協商之後安排的情形，不算加班。...
調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，...
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