關於工作服的法律百科

2021-10-05 一、工作服破損可以扣員工工資嗎?理論上是不可以的，扣勞動者的工資屬於違法行為。用人單位只能在符合法律規定的情況下才能扣勞動者工資，工人工服不在允許的扣勞動者工資範圍之內。根據《工資支付暫行規定》第十五條用...

2019-12-01 產品生產銷售合同（工作服）甲方：___________________乙方：______________________________服飾有限公司（以下稱甲方）與___________（以下稱乙方）就為生產乙方專用工作服事宜經雙方友好協商，達成如下合同：一、制服種類及價格詳見訂...

服務行業工作服損壞賠償

2021-08-16 社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪...

工作服採購標準合同範本

2023-04-22 甲方：乙方：根據甲方招標文件的有關規定，經過公開、公平、公正招標，甲方確定乙方為中標方，向乙方訂購甲方員工工作服。為明確雙方權利、義務，保質保量完成工作服制作，經甲、乙雙方協商，按照《民法典》和其他法律法規規定簽訂本...

公司辭退員工工作服費用要扣除嗎？

2020-12-30 一、公司辭退員工工作服費用要扣除嗎?公司辭退員工工作服費用不要扣除，工作服它是屬於我們國家用人單位為勞動者所提供的免費工具。否則屬於違法辭退的行為，需要進行一定的訴訟活動加活動。根據《勞動法》第四十七條：【...

在試用期內被辭退還要扣工作服錢這樣做合理嗎

2023-04-29 在試用期內被辭退還要扣工作服錢這樣做合理嗎1.試用期被辭退扣工作服裝費違法。2.工作服顧名思義是指工作時穿着的服裝，大致分為兩類，一類屬於勞動保護用品，主要用於一些具有一定職業危害的特殊崗位；另一類屬於儀容儀表類...

勞動合同法 - 工作服

2023-11-29 勞動合同法工作時間標準第三十八條用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。第四十一條用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保...

勞動法對工作服的規定

2023-11-29 勞動法對工傷的規定是什麼勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：(一)退休;(二)患病;(三)因工傷殘或者患職業病;(四)失業;(五)生育。具體的工傷法規可以參考《工傷保險條例》。...

公司發工作服收費合法嗎？

2023-12-30 實踐中，經常會遇到員工來諮詢公司收工作服的費用是否合法的問題，希望通過下面這篇文章，讓勞動者充分了解這個問題。首先，根據勞動法，用人單位有義務為員工提供必要的勞動保護用品。工作服作為勞動保護用品的一種，在某些行業...

工作服可作為證明勞動關係的證據

2022-02-26 農民工作為一個相對的弱勢羣體，近些年在他們身上發生的各式各樣的案例都值得我們回味和深思。下面由本站小編帶您閲讀一則案例，瞭解工作服也可作為證明勞動關係的證據。案例趙鴻飛是來自靈壽縣的農民工，2003年5月17日經...

產品生產銷售合同書（工作服）

2019-12-01 產品生產銷售合同書（工作服）甲方：___________________乙方：______________________________服飾有限公司(以下稱甲方)與___________(以下稱乙方)就為生產乙方專用工作服事宜經雙方友好協商，達成如下合同：一、制服種類及價格...

工作服扣錢合法嗎

2021-12-20 一、工作服扣錢合法嗎工作服收費不合法，可到勞動監察部門投訴。工作服應屬於勞保用品，不屬企業福利，公司應有發放標準,它是勞動用工單位為員工提供的必要勞動保護措施。勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護...

工作服生產銷售的合同範本

2020-11-27 工作服生產銷售的合同範本___________服飾有限公司(以下稱甲方)與___________(以下稱乙方)就為生產乙方專用工作服事宜經雙方友好協商，達成如下合同：一、制服種類及價格詳見訂單二、產品質量驗收標準原材料：以雙方確認的...

工作服損壞賠償制度

2023-04-18 劃痕險賠償制度劃痕險全稱車身劃痕損失險，家庭自用車輛、非營業車輛可投保，是指在保險期間內，保險車輛發生無明顯碰撞痕跡的車身表面油漆單獨劃傷，保險公司按實際損失負責賠償。一般保險公司對劃痕險有15%的免賠。而且劃...

工作服與勞動法

2023-04-20 勞動法通過工作服扣押工資嗎工作服的錢當然唔可以在工資里扣,對勞動者的勞動報酬,用人單位不得以任何理由不得扣壓的.但是工作服的錢,企業應該和勞動者付一部分錢,具體要看你們當初是如果協商或者是你們單位的實際操...

勞動法對工作服的要求

2023-04-12 勞動法通過工作服扣押工資嗎工作服的錢當然唔可以在工資里扣,對勞動者的勞動報酬,用人單位不得以任何理由不得扣壓的.但是工作服的錢,企業應該和勞動者付一部分錢,具體要看你們當初是如果協商或者是你們單位的實際操...

工作服 - 勞動法

2023-11-29 勞動法通過工作服扣押工資嗎工作服的錢當然唔可以在工資里扣,對勞動者的勞動報酬,用人單位不得以任何理由不得扣壓的.但是工作服的錢,企業應該和勞動者付一部分錢,具體要看你們當初是如果協商或者是你們單位的實際操...

工作服制作合同是否繳納印花税

2019-10-22 需要。工作服制作合同屬於加工承攬合同，按加工或承攬收入萬分之五貼花。【法律依據】根據《國家税務局關於印花税若干具體問題的規定》第1條規定：由受託方提供原材料的加工、定作合同，凡在合同中分別記載加工費金額與原...

勞動法 - 工作服

單靠工作服能否證明存在勞動關係

2024-01-09 單靠工作服能否證明存在勞動關係僅靠工作服是不能證明存在勞動關係的，勞動者還需要提供其他的證據，例如考勤記錄、社會繳納證明等。《關於確立勞動關係有關事項的通知》一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時...

工作服採購合同範本

2023-04-22 工作服採購標準合同範本甲方：乙方：根據甲方招標文件的有關規定，經過公開、公平、公正招標，甲方確定乙方為中標方，向乙方訂購甲方員工工作服。為明確雙方權利、義務，保質保量完成工作服制作，經甲、乙雙方協商，按照《民法典》和...

工作服可不可以證明勞動關係

2023-11-30 收養關係可不可以解除收養關係可以依法成立，也可以依法解除。收養關係的解除有兩種途徑：一種是協議解除;一種是通過訴訟解除收養關係。通過以上説明，就是説在我國，父母與子女是收養關係的，收養關係時可以解除的。...

工作服生產銷售合同

2019-12-01 工作服生產銷售合同工作服生產銷售合同甲方：乙方：___________服飾有限公司（以下稱甲方）與___________（以下稱乙方）就為生產乙方專用工作服事宜經雙方友好協商，達成如下合同：一、制服種類及價格詳見訂單二、產品質量驗收標準原...

工服制作協議

2022-02-07 工服制作協議甲方（委託方）：乙方（承攬方）：甲乙雙方就甲方委託乙方設計、製作工裝事項達成一致，訂立本協議。{子問題開始}一、委託內容1、甲方委託乙方設計、加工和製作指定服裝，作為甲方【】人員工作服裝，詳見下表：{子問題開始}...

工服制作合同

2021-11-12 工服制作合同工服制作合同甲方：________________乙方：________________________________管理有限公司（以下簡稱甲方）與___________服裝服飾有限公司（以下簡稱乙方）就工服制作業務簽訂以下合同，共同遵守。第一條產品名稱、價...

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