關於籤末的法律百科
一、民法典中租房合同已籤末收費用能否解約租房者滿足條件是可以解除合同的，雙方可以協商一致解除，也可以是因為出現某些原因採用法定解除租賃合同。《民法典》第五百六十二條【合同約定解除】當事人協商一致，可以解除合...
購房合同不能違法簽訂嗎幾種無效購房合同：1、商品房預售違法，合同無效出賣人未取得商品房預售許可證明，與買受人訂立的商品房預售合同，應當認定無效，但是在起訴前取得商品房預售許可證明的，可以認定有效。2、開發商存在欺詐...
一、單位末籤勞動合同來繳社保可以嗎？可以。首先協商處理，無法協商的，可以申請勞動仲裁。《勞動合同法》第十條規定：建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內...
一、末籤勞動合同工傷賠償標準是什麼?1、未籤勞動合同，依據勞動合同法第八十二條，你有權要求單位支付雙倍工資經濟補償;2、單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔。3、首先要求單位向當地勞動保障部們申請工...
不是的。在合同當事人沒有特別約定的情況下，可以不用簽在合同末尾。但簽字必須以正常的寫字習慣來籤，不能用反手或者嘴、腳趾等簽字，以免出現糾紛時鑑定筆跡出現差錯。當事人採用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或...
怎麼計算週末加班工資週末工資嗎?針對“怎麼計算週末加班工資週末工資嗎?”這一問題，應遵循如下標準；計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。即：節假日加班工資=加...
季末已經淡化，不存在季報。除了企業所得税是按年彙算清繳外，其他的税種也不存在年報，只需月報即可。平時預繳企業所得税，可按月也可按季度，由税局核定。做賬的話，年末、季末、月末沒有區別，年末只需要多做一張將本年利潤結轉...
一、末籤勞動合同不足半個月賠償金多少?如果入職半個月沒有簽訂勞動合同並沒有違反我國勞動合同法的相關規定。因為《勞動合同法》明確指出，是自用工之日起一個月內訂立。公司沒有簽訂勞動合同可以在一個月後請求支付...
請問年假能跨單位休嗎？你好，你説的單位是一個公司，所以年假是可以休的。第四十五條國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。《職工帶薪年休假條例》第三條職工累計工作...
勞動者和用人單位未簽訂勞動合同，勞動者可以到單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，維護合法權益。舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關係，通常需要的證據材料包括如下：1，勞動者工作內容的證據，如電子文本，...
如何簽訂裝修合同1、簽訂裝修合同，首先需要站在自己的角度向對方提出自己的要求，直到雙方提出的要求都能夠產生共鳴。2、裝修需要選擇一家正規的裝修公司，裝修公司要具備合法的裝修資質，在簽訂裝修合同的時候，需要注意查看...
簽了購房合同後能改名嗎目前到房管部門撤銷合同不收取費用，但在具體辦理過程中存在費用變化情況以房管局解釋為準。另外，開發商可能會在實際操作過程中再收取相關的代辦費用等，如果購房者認為有不合理之處，可以詳細諮詢開...
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...
不是的。在合同當事人沒有特別約定的情況下，可以不用簽在合同末尾。但簽字必須以正常的寫字習慣來籤，不能用反手或者嘴、腳趾等簽字，以免出現糾紛時鑑定筆跡出現差錯。當事人採用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或...
現在我國房地產市場依然比較火爆，房屋買賣數量依然很大，很多樓盤前都能看到買房人的身影，而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等，在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中，發生糾紛的概率着實...
抵押擔保是指債務人或者第三人不轉移對某一特定物的佔有，而將該財產作為債權的擔保，債務人不履行債務時，債權人有權依照擔保法的規定以該財產折價或者以拍賣、變賣該財產的價款優先受償。債務人以自己的房屋、汽車等財產...
一、簽訂勞動合同末按時發工資怎麼辦?簽訂勞動合同後用人單位拖欠工資的解決方法如下：1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資...
請產假週末要算不？週末包括在產假期內。國務院《女職工勞動保護特別規定》第七條規定：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天“。女職工晚育的，另...
陪產假週末包不包括在內？陪產假包括週末。陪產假的天數指的是自然天數，非工作日，只有年假才可以順延，其他婚假，喪假等都是自然天數，且前提是生的孩子符合計劃生育規定。一般來説，相關勞動法規並無關於陪產假的明確規定，具體要...
不是的。在合同當事人沒有特別約定的情況下，可以不用簽在合同末尾。但簽字必須以正常的寫字習慣來籤，不能用反手或者嘴、腳趾等簽字，以免出現糾紛時鑑定筆跡出現差錯。當事人採用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或...
按照約定全面履行合同義務是合同履行的一項基本原則。因此，除合同另有約定或出現可單方解除合同的法定情形外，無論是合同簽訂後的預期違約還是合同履行期屆滿後的實際違約，如另一方堅決要求繼續履行的，除符合《民法典》第...
沒簽勞動合同怎麼索賠《勞動合同法》規定，用人單位應該在勞動者入職後一個月內簽訂勞動合同，超過一個月沒有簽訂的應該支付雙倍工資，超過一年未簽訂的視為簽訂了無固定期限勞動合同。《勞動合同法》同時規定，如果用人單位...
一、廠長末籤勞動合同如何索賠?《勞動合同法》規定，用人單位應該在勞動者入職後一個月內簽訂勞動合同，超過一個月沒有簽訂的應該支付雙倍工資，超過一年未簽訂的視為簽訂了無固定期限勞動合同。《勞動合同法》同時規定，如...
關於探親假不知你是否符合下列條件，享受探親假的條件。根據《國務院關於職工探親待遇的規定》，享受探親假必須具備以下條件：（1）主體條件，只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作的職工才可以享受探親假待...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
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