關於總經理的法律百科
我們公司要找個總經理，諮詢下公司聘用總經理合同甲方：________________________法定代表人：__________________乙方：________________________為搞好甲方經營管理，經甲乙雙方充分協商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下...
一、《公司法》總經理任免由誰來決定?《公司法》第四十九條規定，由董事會或執行董事決定聘任或者解聘。二、《公司法》中總經理職責有哪些?(一)主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議;(二)組織實施公司年度經...
一、公司法總經理任期是怎樣規定的?公司法總經理任期是沒有強制性規定的，總經理由董事會聘任，具體任期法律無強制性規定，可由公司章程決定。有限責任公司可以設經理，由董事會決定聘任或者解聘。經理對董事會負責，行使主持...
合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...
董事長與總經理的區別：1、董事長是在董事會的層面發揮作用，職權更務虛，一般是參與制定公司的戰略，作為公司代表人等等。但強勢的董事長也常常會“越權”，一竿子插到底。具體職權如何，根據公司法和章程及議事規則來確定。2、...
公司總經理聘用合同甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1.合同有效期：（1）自年月日起，為固定期限合同。（2）自年月日至年月日止（其中年月日至年月日為見習期，試用期...
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...
公司法規定：有三類主體可以是法定代表人，即是：執行董事、董事長、總經理。法定代表人經市場監管部門審批後就不能隨意更換，比如公司的董事長、工廠的廠長等。法定代表人，是指依照法律或法人組織章程規定，代表法人行使職權的...
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
辭職報告怎麼寫辭職書的寫法：(一)標題在第一行中間寫“辭職書”三個字，或寫“辭去×××工作”等字樣。(二)稱謂在第二行頂格寫任職單位負責人姓名。(三)正文寫明辭職的原因，辭去什麼職務，什麼工作。(四)結語在正文後面寫...
公司倒閉後總經理需要負哪些責任	1、公司倒閉後總經理原則上是不需要承擔責任的。公司被人民法院宣告破產後，也是以公司的全部財產對外承擔債務。根據相關法律規定，破產宣告前，債務人可以向人民法院申請重整。2、法...
一、召開股東會總經理是否要參加?總經理可以參加董事會。此外，公司總經理還可以擔任董事會成員或董事長。有限責任公司沒有董事會的，股東會會議由執行董事召集主持。董事會或者執行董事不能履行或者不履行召集股東會會...
董事長與總經理的區別：1、董事長是在董事會的層面發揮作用，職權更務虛，一般是參與制定公司的戰略，作為公司代表人等等。但強勢的董事長也常常會“越權”，一竿子插到底。具體職權如何，根據《公司法》和章程及議事規則來確定...
普通員工只知道公司的董事長或者是總經理都是代表了權利的最高層，但是與此同時，公司的法定代表人肯定是隻能有一個的。所以有很多普通員工都比較關心的一個問題是，在我國公司法人是董事長還是總經理?其實對此，我國的公司...
公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因為科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們也經常把經營管理放在一起講，實際...
一、執行董事和總經理要是股東麼?執行董事不一定是股東。《中華人民共和國公司法》規定，小型有限責任公司可以不設置董事長和總經理職位，只設置一名執行董事。也就是説執行董事職權相當於董事長、總經理、廠長的職權。...
法定代表人不必須是董事長或總經理。法律規定公司的法人代表可以是董事長，也可以是執行董事，還可以是總經理（經理）。具體由誰擔任，由公司章程規定。【法律依據】《公司法》第13條，公司法定代表人依照公司章程的規定，由董事長...
一、總經理損害公司利益怎麼辦?可以到法院提起訴訟。公司經理有權主持公司的生產經營管理工作，同時也應當遵守公司章程，忠實履行職務，不得利用在公司的地位和職權為自己牟取私利，即經理對公司還負有忠實義務。如總經理利...
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...
我們公司要找個總經理，諮詢下公司聘用總經理合同甲方：________________________法定代表人：__________________乙方：________________________為搞好甲方經營管理，經甲乙雙方充分協商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下...
總經理的聘用通用版合同範本眾所周知，合同的存在就是為了規範人與人相處過程中對於一定事件的處理方式，它是為更方便解決將來有可能發生的爭端提供可靠的解決依據。總經理聘用合同篇一：聘請方：__________(以下簡稱甲方)應...
總經理是如何產生的股份公司的總經理是董事會聘任的，對董事會負責，在董事會的授權下，執行董事會的戰略決策，實現董事會制定的企業經營目標。並通過組建必要的職能部門，組聘管理人員，形成一個以總經理為中心的組織、管理、領...
區別如下：1、兩者的產生方式不同；執行董事系由股東會選舉產生，總經理由董事會（或執行董事）進行聘任，並對董事會（或執行董事）負責。2、兩者的職權及作用不同；總經理是董事會（或執行董事）聘任的，對董事會（或執行董事）負責，在董事會（或執...
我們公司要找個總經理，諮詢下公司聘用總經理合同甲方：________________________法定代表人：__________________乙方：________________________為搞好甲方經營管理，經甲乙雙方充分協商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下...
根據《公司法》第五十條規定，總經理承擔如下法律責任：（一）主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；（二）組織實施公司年度經營計劃和投資方案；（三）擬訂公司內部管理機構設置方案；（四）擬訂公司的基本管理制度；（五）制定公司的具體...
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