關於未致的法律百科
根據《勞動法》第19條與《勞動合同法》第17條的規定，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守祕密的相關事項。如果勞動者違反勞動合同中約定的保密事項，給用人單位造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。所謂商業祕密是指...
刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的，不得定罪處刑。現...
違反保密協議但未致損失應該賠償嗎1、違反保密協議但未致損失，通常來説，是不需要進行賠償的。只有勞動者違反勞動合同中約定的保密事項，給用人單位造成經濟損失的，才應當承擔賠償責任。2、根據《中華人民共和國勞動合同法...
交通肇事是指車輛行為人在行駛過程中，發生碰撞、碾軋、刮擦、翻車、墜車、爆炸、失火等人身傷亡、財產損失等交通事故，承擔事故相應責任的情形。公安機關交通管理部門應當根據當事人的行為對發生道路交通事故所起的作用...
交通事故導致傷殘8級賠償項目有哪些1、醫療費：因交通事故產生的治療費用，以及必然產生的治療費用。2、殘疾賠償金：受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準×30%×20年。3、精神損害撫...
故意傷害致人死亡怎麼辦根據《刑法》第234條的規定，故意傷害致人死亡起刑為10年，適用死刑。在刑事訴訟事務中，“以犯罪嫌疑人對被害人及家屬積極作出民事賠償作為酌定情節在量刑中被充分考慮”已在司法實踐中被普通運用...
一、未致人死亡的醫療事故怎麼處理?未致人死亡的醫療事故根據行為人的過失程度做出不同的處理，比如説重大過失的，有可能會構成醫療事故罪，通常是三年以下有期徒刑。依照《醫療事故處理條例》的規定，如果病人的死亡不屬於...
一、未致人死亡的醫療事故賠償是多少根據《醫療事故處理條例》規定，發生醫療事故的賠償等民事責任爭議，醫患雙方可以協商解決;不願意協商或者協商不成的，當事人可以向衞生行政部門提出調解申請，同時也可以直接向人民法院...
打人致輕傷處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果是過失造成他人輕傷的，不構成犯罪；如果存在正當防衞或緊急避險的，都另當別論，一般也不構成犯罪。因為打架鬥導致輕傷的，一般都會涉及犯罪，但是可能也會有例外，比如打人者年...
根據《勞動法》第19條與《勞動合同法》第17條的規定，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守祕密的相關事項。如果勞動者違反勞動合同中約定的保密事項，給用人單位造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。所謂商業祕密是指...
暴力犯罪是我國當前刑事犯罪活動中十分突出的犯罪現象。由於國際恐怖活動的影響，海外黑社會組織向祖國大陸的不斷滲透。國內暴力犯罪活動也日趨嚴重。運用法律手段遏制、預防暴力犯罪，特別是嚴重暴力犯罪，是當前維護社會...
刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的，不得定罪處刑。現...
投毒未致死處三年以上十年以下有期徒刑。《刑法》第一百一十四條，放火、決水、爆炸以及投放毒害性、放射性、傳染病病原體等物質或者以其他危險方法危害公共安全，尚未造成嚴重後果的，處三年以上十年以下有期徒刑。法律依...
刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的，不得定罪處刑。現...
刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的，不得定罪處刑。現...
故意傷害致人輕傷和故意殺人未遂的認定和定罪故意傷害致人輕傷和故意殺人未遂的認定的主要區別在於犯罪嫌疑人的主觀故意。如果犯罪嫌疑人在主觀上以追求被害人死亡為目的，但實際上只造成被害人輕傷的，則仍應以故意殺人...
刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的，不得定罪處刑。現...
投毒未致死處三年以上十年以下有期徒刑。《刑法》第一百一十四條，放火、決水、爆炸以及投放毒害性、放射性、傳染病病原體等物質或者以其他危險方法危害公共安全，尚未造成嚴重後果的，處三年以上十年以下有期徒刑。【法律...
雙方協商一致可以調崗勞動合同法第三十五條規定，用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。如果用人單位與女職工就調崗事項達成一致，自然沒問題。...
工傷致殘的賠償標準(一)一級至四級工傷傷殘待遇：1、標準：(1)支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資:(2)按月享受傷殘津貼：一...
工傷賠償未達成一致你好，可申請工傷認定，工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。2、造成傷殘的賠償：醫療費、...
工傷致殘的賠償標準(一)一級至四級工傷傷殘待遇：1、標準：(1)支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資:(2)按月享受傷殘津貼：一...
工傷致殘的賠償標準(一)一級至四級工傷傷殘待遇：1、標準：(1)支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資:(2)按月享受傷殘津貼：一...
從社會廣義認識上講，凡一方以暴力手段或者威脅手段強迫另一方與之發生性關係的行為，都屬於強姦(即如果女性強迫男性與其發生性行為，在多數人看來，也屬於強姦行為)。當被害人因為酒精或藥物或宗教影響等而無法拒絕進行性行...
雙方協商一致可以調崗勞動合同法第三十五條規定，用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。如果用人單位與女職工就調崗事項達成一致，自然沒問題。...
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