關於勤務的法律百科
中國人民解放軍陸軍勤務學院、劉一凡人事爭議二審民事判決書中國人民解放軍陸軍勤務學院、劉一凡人事爭議二審民事判決書湖北省武漢市中級人民法院民事判決書()鄂01民終901號上訴人(原審原告):中國人民解放軍陸軍勤務學院,...
機場員工辭職後有權利要回自己的安檢證嗎?如果機場扣着不給應該去哪投訴安檢證是職業資格證書的,可以要回。如果安檢證是機場的工作證,勞動者辭職之後,不再是機場員工,不可以要回;如果是職業資格證書,屬於員工個人所有,機場可...
婚假算出勤嗎有什麼相關的規定嗎婚假和獎勵婚假根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》(1980年2月20日發佈)的規定,國有企業職工本人結婚時,企業應該根據具體情況,酌情給予1—3天...
在創業的大浪潮下,越來越多人投入到創業中,而開公司是很多創業者的首選。開公司的第一步是瞭解公司設立流程,這可以讓創業者取得一步先機,創立了公司為以後發展打下基礎。公司設立是公司成立的前提條件。而公司設立的實質...
一、職員對公司負有忠實義務和勤勉義務嗎?職員對公司負有忠實義務和勤勉義務。(一)勤勉義務董事,監事,高級管理人員應該誠信地履行對公司的勤勉義務,在管理公司事物時,應當以一個理性的謹慎的人在相似的情形下所應表現的...
在計劃經濟時代,國家對企事業單位的每一位職工提出的號召和要求就是要有主人翁精神,以廠為家、廠興我榮、廠衰我恥,到了市場經濟時代,國有企業紛紛實行改制,企業組織機構發生了根本性的變化,但盡職守責的職業精神和操守要求...
遇事不明勤諮詢勞動合同的簽訂,涉及諸多法律方面的專業知識,勞動者由於自身條件的限制,會有許多不明之處,這時候向有關部門、有關人士虛心求教顯得十分必要。...
公務員退休年齡《國家公務員暫行條例》第七十八條規定,除國家另有規定外,國家公務員符合下列條件之一的,應當退休:(一)男年滿六十週歲,女年滿五十五週歲;(二)喪失工作能力的。第七十九條規定,國家公務員符合下列條件之一的,本...
董監高忠實義務和勤勉義務是什麼意思忠實義務,是指董事、高管必須以公司的利益為目的為其最高目標和全部期望,不得在履行職責時摻雜自己的個人私利或為第三人謀取利益,不得使個人的利益和公司的利益發生衝突的操守標準或...
什麼是勞務外包現在對於企業而言,有一種很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成,叫做勞務外包。一般來説,一些技術性的和事務性的工作,往往可以被外包。比如,人事管理流程包括職位需...
一、董事的忠實義務與勤勉義務的規定是什麼?董事的忠實義務與勤勉義務的規定是公司法149條明確的規定,對於董事來説的話,必須要對於公司保持忠誠義務和勤勉義務。勤勉義務就是要求董事處理公司事務時能像處理個人事務時...
值班算加班嗎首先勞動法沒有關於值班的規定,值班一般是指從事與本職工作無關的其它臨時性的值守工作,如果值班還是從事本職工作的話,就屬於加班。值班是指單位因安全、消防、假日等需要,臨時安排或根據制度安排與勞動者本...
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...
忠實義務和勤勉義務的區別忠實義務和勤勉義務是董事最為重要的兩項義務,二者之間有着密切的聯繫,當也有着明顯的區別:1,義務屬性不同,注意義務是對董事,監事,高級管理人員履行職務方面的要求。忠實義務是對董事,監事,高級管理...
一、董事的忠實勤勉義務是怎樣的董事必須要以公司的利益為最高目標的目的,不能摻雜個人的私立和其他利益衝突情況,處理公司事務的時候也要從公司的最大利益來考慮。忠實義務是董事、高管必須以公司的利益為目的為其最高...
勞務合同(未成年學生勤工助學)甲方:法定代表人:通訊地址:聯繫電話:乙方:身份證號碼:家庭住址:聯繫電話:鑑於甲方業務需要,僱傭乙方為甲方提供勞務。根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國民法典》及其他相關法律法規,甲...
按勞動法對月工資員工缺勤的工資計算方法1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小時數的計算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。2、日...
帶薪年假等同於缺勤嗎職工年休假按正常出勤支付工資報酬,應當視作出勤。國務院《職工帶薪年休假條例》第二條機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商户等單位的職工連續工作1年以上的,享受帶薪...
什麼是勞務外包勞務外包一般按照事先確定的勞務單價根據勞務外包單位完成的工作量結算,其合同標的一般是“事”;勞務派遣一般是按照派遣的時間和費用標準,根據約定派遣的人數結算費用,其合同標的一般是“人”。或者説,勞...
職務侵佔怎麼判《刑法》第二百七十一條公司、企業或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法佔為己有,數額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以並處沒收財產。...
勞務派遣是用工形式的一種。勞動力給付的事實發生於派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間,要派企業向勞務派遣機構支付服務費,勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。而派遣工一般從事的多為低技術含量工作,如保潔員、保安...
妨害公務妨害公務,香港俗稱阻差辦公,泛指以武力、暴力或恐嚇,妨礙公務員(或警察)行使職權。或是侮辱或意圖侮辱公務員或公署。對於意圖妨害公務人員執行的人員,國家規定,會根據情況的具體內容給予一定的刑事處罰。同時對於...
如何認定曠工,企業能否以考勤表作為員工曠工的證據您好,用人單位的考勤記錄未經本人簽字確認,系用人單位單方製作,難以作為認定曠工的依據。根據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》“因用人單位...
公司法忠實和勤勉義務的區別是什麼1,義務屬性不同,注意義務是對董事,監事,高級管理人員履行職務方面的要求。忠實義務是對董事,監事,高級管理人員誠實信用方面的要求。2,兩類義務的功能不同,注意義務是為了追求公司經營的最佳...
一、董監高忠實義務和勤勉義務是什麼意思?忠實義務,是指董事、高管必須以公司的利益為目的為其最高目標和全部期望,不得在履行職責時摻雜自己的個人私利或為第三人謀取利益,不得使個人的利益和公司的利益發生衝突的操守...
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