關於未買的法律百科
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
一、未買交強險如果確定賠償數額?未買交強險按照實際損失確定賠償數額，確實很多情況之下，當事人沒有購買強制性的交強險，那麼自己需要承擔的賠償費用數額就比較大了，在計算的具體過程當中，包括當事人住院這段時間的治療費...
如何辭退有養老保險的員工單位給職工參加了養老保險，辭退有養老保險的員工，需給支付補償金，但無需繼續為員工繳社保。養老保險是國家依據相關法律法規規定，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
產假期間單位發工資嗎勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。女職工生育享受不少於90天的產假。我國《女職工勞動保護規定》對此做了進一步規定：女職工產假為90天，其中產前...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
未買工傷保險，也可以申請工傷。公司沒有購買工傷保險，工傷待遇社保部門不會出，可以向公司索取賠償。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場...
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...
因為我國現在在交強險方面的登記管理工作還有一定的漏洞，所以有些漏網之魚當初就沒有購買交強險的狀況，其實這種心理狀態就屬於典型的貪小便宜最終導致會吃大虧的。交強險本身對我們根本就是百利無一害的，沒有買交強險發...
怎麼申請工傷認定跟勞動能力鑑定依據我國相關法律的規定，工傷認定和勞動能力鑑定一般是錯開進行的，確定為工傷後，等勞動者傷情穩定後，再進行勞動能力鑑定。用人單位、工傷職工本人或其近親屬、工會組織都有權向用人單位工...
未買交強險應該怎麼賠償多少為了切實保護受害人的合法權益，防止機動車所有人或管理人等投保義務人鑽法律空子，心存僥倖逃避應盡義務。我國對於不購買交強險的行為，制定了嚴格的處罰制度。機動車所有人或管理人沒有購買交...
買車的時候就會被賣車方以及登記車輛信息的有關部門告知必須繳納車輛的交強險，但是也總有人認為自己的車技是不需要用交強險來保障的就沒有按照規定購買這個保險，但在現實中沒有交交強險而發生事故的人也非常的多，那麼，未...
公司未買社保辭退員工如何補償標準?根據《勞動合同法》第三十八條第(三)項，未依法為勞動者繳納社會保險費的;勞動者可單方解除勞動合同，並且用人單位應當向勞動者支付經濟補償。(1)違反《勞動法》和合同約定，剋扣拖欠工...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
中標後未簽訂合同根據《招標投標法》第45條：中標人確定後，招標人應當向中標人發出中標通知書，並同時將中標結果通知所有未中標的投標人。中標通知書對招標人和中標人具有法律效力。中標通知書發出後，招標人改變中標結果的...
會。根據《工傷保險條例》第六十二條規定，用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳...
根據《工傷保險條例》第六十二條用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
一、未籤勞動合同未買社保被辭退如何賠償公司沒有簽訂勞動合同，員工可以要求支付雙倍工資差額，補交社保。公司違法解除勞動合同，員工可以要求支付雙倍工資補償，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
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