關於復發的法律百科
一、工傷復發是會延長醫療期的嗎?工傷復發會延長醫療期，工傷職工停工留薪滿，傷情尚未穩定或未痊癒，不能恢復工作扔需治療的，應在期滿前5個工作日向本單位提出延長停工留薪的書面申請，並提交協議醫療機構出具的休假證明。用...
產假工資怎麼算有兩個標準可以發放。一、如果公司的工資管理規定中，有明確產假的工資發放辦法的，可以按照該規定發放。產假工資不能低於基本工資標準。二、嚴格意義上説，應按照社會保險中生育保險的相關規定發放。社保的...
一、工傷離職後工傷復發如何處理?工傷離職後工傷復發實際上是沒有辦法獲得工傷保險基金的賠付了，因為這種情況下已經終止了勞動合同。工傷職工與遭受事故傷害所在單位解除或者終止勞動關係，領取了一次性工傷醫療補助金...
工傷二次手術報銷流程是什麼1、由用人單位或職工本人來市社會保險中心工傷科領取並填寫《工傷職工二次住院申請備案表》一式二份並加蓋單位公章;2、持《工傷職工二次住院申請備案表》至定點醫院填寫病史及醫療經過，由...
工傷復發療養可以享受工傷待遇嗎工傷復發療養可以享受工傷待遇，但是前提是工傷復發之後，工傷復發的勞動者被確認需要治療。工傷復發和工傷一樣，都是由於工作原因導致的勞動者人身損害，所以無論是第一次工傷，還是工傷復發，都...
一、勞動者受工傷未殘復發後有賠償嗎是有的，職工工傷復發是指職工因工傷事故或患職業病，經過醫療機構採取必要的診斷治療，包括病情檢查、確診、藥物治療、手術治療等醫療措施，確定工傷職工病情痊癒，可以終結醫療，終止停工留...
一、工傷後復發再治療費用如何處理?需要分明具體情況，主要有在職和離職兩種不同結果。在職期間，職工因工傷或者工傷復發發生的醫療費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險...
工傷勞動能力鑑定需要哪些資料申請工傷勞動能力鑑定需要提交的材料：人力資源和社會保障部、國家衞生和計劃生育委員會《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》第八條，申請勞動能力鑑定應當填寫勞動能力鑑定申請表，並提交下列材...
如何申請工傷復發確認所謂工傷復發，是指工傷人員經治療，傷病情已穩定或相對穩定一段時間後，又在原工傷部位(傷口)出現與原工傷致病因素有關的活動性病灶和明顯體徵。需要説明的是，復發疾患需與原工傷部位有醫學上的必然聯...
醉駕一般拘留多長時間您好，關於“醉駕交警一般拖多長時間”這個問題，我的解答如下：醉駕可能會判處六個月以下的拘役處罰或者十五日以下拘留。因飲酒後駕駛機動車被處罰，再次飲酒後駕駛機動車的，處十日以下拘留，並處一千元以...
如何申請工傷復發確認所謂工傷復發，是指工傷人員經治療，傷病情已穩定或相對穩定一段時間後，又在原工傷部位(傷口)出現與原工傷致病因素有關的活動性病灶和明顯體徵。需要説明的是，復發疾患需與原工傷部位有醫學上的必然聯...
工傷遺留病症復發工傷職工工傷復發，確認需要治療的，可以享受本條例第29條、第30條和第31條規定的工傷待遇，即經過診斷治療的，可以按照第29條的規定享受工傷醫療待遇；需要暫停工作接受工傷醫療的，享受停工留薪期待遇；需要配置...
一、工傷復發引起的二次勞動能力鑑定需要的材料是什麼1、《工傷認定決定書》和初次《傷病勞動能力鑑定申請表》、《勞動能力鑑定結論書》原件及複印件；2、簽收勞動能力鑑定結論的《送達回證》原件及複印件或者《複查鑑...
工傷復發鑑定後享受什麼待遇呢？1、工傷復發前鑑定為1-4級的不得終止合同，應當保留勞動關係，退出工作崗位。2、工傷復發前鑑定為5-6級的保留用工關係，安排適當工作，難以安排工作的由用人單位每月發放傷殘津貼。但職工可以提...
一、工傷鑑定以後舊傷復發如何處理?勞動者工傷復發後，造成傷殘情況發生變化的，可以再次申請傷殘鑑定。自勞動能力鑑定結論作出之日起1年後，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞...
孩子離婚撫養費是多少您好！關於“離婚孩子扶養費是多少，撫養費是多少”的回覆如下：在具體確定撫養費數額時，人民法院一般會按照以下標準進行確定：對於有固定工作與收入的而言，給付的撫養費一般在工資的百分之二十到三十為宜...
工傷復發醫療費用如何報銷醫療費由工傷保險基金支付，工傷人員住院治療工傷的，根據《工傷保險條例》第二十九條的規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項...
工傷二次取鋼板屬於舊傷復發工傷職工再次入院取鋼板，是首次工傷醫療的繼續，按照舊傷復發辦理，享受工傷保險待遇。《工傷保險條例》第三十八條工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條...
腰椎間盤突出復發算工傷嗎腰椎間盤突出復發不算工傷。根據《工傷保險條例》中規定：第十四條：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從...
工傷住院護理費標準本人工資一般參照本人受傷前12個月平均工資，如果無法確定就參照當地社平工資。住院治療期間的伙食費按照單位出公差伙食補貼的70%。護理費得有醫院出具的需要護理的證明。如果由護工護理的出具護理...
勞動合同約定項目結束是否可以解除勞動合同根據我國法律的規定，勞動合同當中約定的項目結束了，那麼是可以解除勞動合同的，法定終止勞動合同的情形有哪些法定終止勞動合同的情形如下：(一)合同期限已滿。定期的勞動合同在合...
工傷醫療期規定工傷醫療期實際應為停工留薪期，一般不超過12個月，最長不超過24個月。醫療期滿是指醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限到了。法律依據：《社會保險法》第三十六條...
工傷關於舊傷復發的條例內容是什麼？一、工傷關於舊傷復發的條例內容是什麼?工傷關於舊傷復發的條例內容是明確的規定的，如果存在舊傷復發的話，需要進行鑑定，然後對此進行工傷待遇的發放。《工傷保險條例》第三十六條規定:...
工傷六級復發走哪些程序1、提供當時工傷的相關材料。勞動部門發放的工傷證、表、批准工傷退休的登記表等。2、未曾經過勞動鑑定委員會鑑定的工傷退休人員，填寫《職工因工緻殘舊傷復發程度鑑定審批表》，由職工本人填寫受...
一、工傷職工工傷復發處理流程有什麼職工工傷復發可以先到就近醫療機構急救。舊傷復發治療所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。舊傷復發住院治療的，由所...
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